大家都知道，在编制考试中，存在着这样一句话：考编不异地，异地不乡镇。主要是因为乡镇的条件太差了，而且乡镇山头主义严重，包容性较差，年轻人去到乡镇，和同事相处是个很大的问题。同时，乡镇生活比较枯燥乏味，下班后的娱乐生活基本为零。习惯了大城市灯红酒绿生活的年轻人，很少能够耐得住乡镇的寂寞。

所以一般情况下，大家考编的时候，如果能不到异地乡镇，就不要去。但是如果离家30km的异地乡镇事业编，和离家4000km的县城国税局该怎么选择呢？估计这道题很多人都不会做，觉得难以抉择。毕竟乡镇事业编发展有限，而且也离家30公里，不在老家。但是离家4000km的国税局确是公务员身份，这份工作更有前途。对个人来说发展也会更好，而且年轻人需要钱，离家4000km的新疆国税局，新疆的公务员工资水平比中部地区高出不少，确实是值得纠结！那么，到底该怎么选呢？已经有人给出了答案。

这名男生他最后选择了4000多公里的新疆县级国税局，可是从上班的第一天，他就后悔了。文化差异，语言不通，人生地不熟，远离亲人和家乡，这些都会折磨着远在他乡的游子，哪怕你是公务员的身份，也抵不了节假日的那一份思乡之情。现在很多年轻人为了杀全国巡考，只要能够考上编制，去天涯海角也不在乎。但是这种找工作的态度和考试的态度，我并不认同！

首先，无论是考公务员还是事业单位，都只是一份工作，工作要为生活服务，这份工作，不仅要给你能带来经济来源、社会地位，还应该带来幸福感。而远离家乡以后，文化差异很大，人生地不熟，没有亲人陪伴，幸福感会大打折扣。即使经济收入不错，社会地位较高，也很难融入所在的城市。那种无休止的孤独感会伴随着你几十年，特别是中年以后，父母需要你的陪伴，而你却不在身边，更会增加你的愧疚感。所以，在公务员考试岗位选择的时候，年轻人一定要慎重，不能为了上而上岸。那公务员考试岗位到底该怎样选择呢？这里有几个建议给到大家。

1、先根据学历和专业初步筛选学历注意:可以复合筛选，例如你是硕士研究生，就可以按照大专及以上、本科或硕士研究生、仅限硕士研究生和硕士研究生及以上学历，来进行多重筛选。专业注意:比如有的同学是本科-学前教育专业，按这个专业去职位表里搜，一个能报的都没有!只能报三不限?三不限很卷啊。这个时候要先去《普通高等学校本科专业目录》里，搜学前教育，会发现它属于教育学类，还属于教育学，然后你再去筛选，会发现，还是有不少岗位的!所以在专业筛选过程当中，可以按照具体专业、专业类别以及专业门类进行多重筛选。2、根据工作经历、工作年限筛选注意:应届生没有相关经历，直接选不限就行;社会实践不算;年份可以叠加3、根据面貌筛选4、筛选备注备注里包含毕业年限、特殊工作经历、英语四六级、性别、服务年限等5、筛选地区对地区目标比较明确的，该步骤可放在筛选的第一步6、根据具体情况进一步缩小选择范围可以根据各省份报考人数及招录比、各岗位竞争比/进面分数等情况，来科学选岗。都说考得好不如报的好，选岗也是一门技术活，希望所有的考生都能够慎重选择，不要让自己留遗憾。