我相信职场中每个人都遇见过老板发脾气的时候。其实我们应该理解，作为一个企业的关键人物，老板所面临的压力和挑战不是我们一般人能够体会到的，他要释放情绪就随他去吧。

你要做的是试着去了解老板为什么会发脾气，如果你能解读出内在的原因，并帮着老板走出自己的坏情绪，我相信老板一定会重视你的存在。下面我就与大家解读一下老板的坏脾气是怎样产生的？

　　第一种坏情绪就是愤怒　　当老板在外面遇到了一些压力或者在人际关系上出现了一些问题的时候，我们员工可能就是老板发泄的对象。老板不能对着客户发火，也不能到大街上去发火，所以他最有可能选择回自己的地盘发泄情绪。如果不巧你成为老板的发泄对象，在他发火时千万不要顶撞和争辩，越是解释越容易引发他的怒火。这时候就选择避开风头吧，也许明天他就会恢复如常了，然后再试着与老板进行沟通。

　　第二种坏情绪就是焦虑陷入焦虑的老板一般比较软弱，自信心不足，他在面对巨大压力时就会产生焦虑。这个时候作为下属的你一定要支持他，但不要受到他的影响，时刻提醒老板和自己，焦虑的事情不一定会发生，并且想办法让老板和自己保持自信心。然后积极地想应对的办法即使不好的事情真的发生了，也不至于措手不及。

　　第三种坏情绪就是沮丧 老板也是人，也会有脆弱的时候，当他遭遇一些不愉快的事情，也会产生沮丧的情绪。通常人的沮丧会自我平复，在老板沮丧的初期不要去打扰他。如果老板的沮丧持续的过长，已经影响到公司的士气，这时你就需要去关心他了，了解出了什么问题。告诉老板你们会支持他，会帮助他渡过难关。

以上所讲的就是老板的三种坏脾气。 最后我再说一句，每一种情绪，都在提示我们生活中出现了一些问题，需要我们去解决。所有的坏情绪都一种推动力，因为我们不满意带给我们这些情绪的情况，所以我们会有所行动，直到这些情绪不再出现。

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