在湖北省武汉市青山区，一场以钢铁文化为灵魂、工匠精神为引领的基层所部建设热潮正蓬勃兴起。依托辖区内丰富的武钢文化资源，青山区烟草专卖局积极探索将钢铁文化与工匠精神深度融合于基层所部建设的创新路径，旨在打造一支作风过硬、技艺精湛、服务高效的基层队伍，为青山烟草的高质量发展和现代化建设奠定坚实基础。

近年来，青山区局深刻认识到，基层所部作为服务群众的前沿阵地，其建设质量直接关系到烟草行业的整体形象和长远发展。为此，该局依托区域特色，以辖区钢铁文化为切入点，通过组织学习武钢的奋斗历程，深入挖掘和传承钢铁人坚韧不拔、勇于担当的精神品质，有效激发了广大干部职工的责任感与使命感。

为将钢铁文化精神内化于心、外化于行，青山区局精心策划并开展了“学习工匠精神 争做有为青年”为主题教育活动。该活动通过实地参观武钢一号高炉工业遗址公园、观看武钢建设纪录片、志愿者服务等多种形式，引导干部职工像钢铁一样坚韧，不畏艰难，勇于担当。活动中，干部职工们纷纷表示，要将钢铁意志融入到日常工作中，确保每一项工作都能高质量完成，用实际行动诠释“钢铁精神”的时代内涵。

（图：干部职工赴武钢文化旅游区参观学习）

此外，青山区局还积极履行社会责任，与社区街道开展联合共建活动，持续关注并支持社区及公共文化事业的发展，助力青山区图书馆打造党建文化专区，不定期与图书馆共同举办书香社区活动，不仅凝聚了干部职工向心力，更展现烟草队伍的良好形象和社会担当。

（图：与青山图书馆共同举办书香社区活动）

通过这些活动，青山区局各基层所部不仅增强了与社区居民的联系和互动，还进一步提升了烟草行业的社会认可度和美誉度。

在弘扬钢铁文化的同时，青山区局还积极推动工匠精神在基层所部的落地生根。通过打造“首席营销工作室”，开设立“追光小队”，鼓励干部职工深入学习专业知识，提升业务技能，努力成为各自领域的行家里手。同时，加强基层各所部创新工作室与首席营销工作室的联动，激发了干部职工的创新意识，鼓励大家在服务群众、解决问题中勇于探索新方法、新路径。通过开展QC小组，群众性创新等活动，不仅有效提升了基层所部的业务能力和服务水平，更实实在在的为客户办实事，让客户更满意。

（图：“追光小队”客户服务现场留影）

为进一步夯实基层基础工作，青山区局将继续以钢铁文化和工匠精神为引领，不断探索和实践基层所部建设的新路径、新方法。围绕“133”基层部所建设标准，青山区局将积极推进所部“标准化、规范化、数字化”提质升级行动。通过进一步精准定位各所部的优势与短板，梳理各所部的工作特色亮点，加快基层所部基础设施分区建设，不断优化各所部的职能职责和工作流程，积极提升各所部的队伍素质能力建设，探索推进基层所部数智化，着力构建所部数字化看板，相信在全体干部职工的共同努力下，青山烟草的基层所部将焕发出更加蓬勃的生机与活力，为推动青山烟草的高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。（张沛）