【自述】工作调动，当时疏忽没开调令。现退休审核，没有调动工作介绍信，工龄衔接不上，三年视同缴费年限无法认定，社保部门让我去补办工作调动介绍信，原单位早已解散，我到哪去补办介绍信，急死人了！

【解答】工作调动，衔接两个单位人事、工资关系的证明就是工作调动介绍信。奇怪了，没有工作调动介绍信，不知当初你的调动是怎样办成的。

面临退休，社保部门审核档案，档案中缺少工作调动介绍信，此前的工龄无法衔接，意味着此前三年视同缴费年限无法认定。社保部门对调动工作审核比较严，无调动工作介绍信的，一般都会认为是自动离职，自动离职此前的工龄会清零。

社保部门让你去找原工作单位补办调动工作介绍信，也是为你负责，积极去补办调动工作介绍信是对的。你说原工作单位早已解散，确实是个问题，没有调动工作介绍信，工龄无法衔接，调动工作前的三年工龄无法认定，也是没有办法的事，只能自认倒霉。

对此，唯一的解决办法就是死马当作活马医，找到当地档案馆，了解一下原工作单位解散后，档案是否移交到档案馆，再查找有没有你的工作调动介绍信的存根，如有的话，让档案馆复印介绍信存根盖章后，交社保部门审核，也许有挽救的机会，这也是没有办法的办法。

图片来自网络

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