大家好，最近有学员向江山老师反馈，成都不认可软考高级是高级职称，不予认定人才！

下面我们一起来看看这个事情：

首先看一下成都市E类人才资格认定标准

　　1.取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　2.具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

　　3.具有高级技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

4.相当于上述层次的人才。

认定成都E类人才有哪些好处，详见：

成都E类人才好处

问题来了，软考高级可以作为高级职称认定E类吗？这个是浙江杭州和很多地区是可以的，政府也是认可的，到成都这里，很多学员反馈各级部门在踢皮球了！

来看看政府的回复：

省级官方回复认可软考是高级职称

省级官方回复认可软考是高级职称

由于无法在原咨询问题《关于软考高级证书是否满足成都E类人才认定》上进行评价，所以重新留言。非常感谢成都人社局的回复。我已咨询四川经济和信息化厅软件处，得到电话回复是认可软考以考代评，软考高级等同于副高级职称，具有同等效力。成都人社局和四川经济和信息化厅软件处两者参考文件均为《2022.10.17关于印发《四川省工程技术人员职称申报评审基本条件》的通知 （川经信规〔2022〕7 号）》，至于为何成都人社局不认可，我已联系成都人社局人员进行情况说明，人社局人员回复说需与四川经济和信息化厅软件处进行确认。希望能尽快确认，澄清政策执行中的问题，及时解决我们软件专业技术人员面临的现实困惑，谢谢。【这个说明省级层面是认可软考高级是副高级职称的】

地市级官方回复认不可软考是高级职称

地市级官方回复

看上面截图，皮球踢到成都市人社局了，回复为：计算机软考属于水平评价类考试，是对于申请人的技术技能考核，考核成绩只能为能否胜任该项工作参考，并不等于获得了职称证书；在引用的相关文件中，计算机软考可聘为某类型岗位，说明该人员技术技能条件符合岗位设置可以享受该岗位相关待遇，并不等同于获得了职称证书；建议您根据专业特征，选择大数据或人工智能进行职称评审，评审通过后用职称证书进行人才资格认定。

【江山老师说明】

1、省级层面认可是高级职称，到地市级又不认可了，其实不管考的证书还是聘书获得的职称证书，都是获得了高级职称的任职资格，就是符合具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

2、职称是实行评聘分离制度，详见我之前写的文章：

3、成都人社局这个回复确实有点不大合理，可能由于财政比较堪忧？毕竟认证了E类人才，需要实达实的给人才付出一些福利？还是由于相关人员不懂国家政策？这个我不妄加猜测！

网友咨询官方截图

网友咨询官方截图

网友咨询官方截图

官方回复截图

官字2张口，他怎么说都行！元芳？您感觉这个事情合理吗？官方的回复是否符合国家的政策？欢迎大家留言讨论，群策群力！！！