“退休了，还能在社区发挥余热，做点力所能及的事情真好。”正在社会工作服务站内作为邻里能人坐班的张云说道。在崇川区像张阿姨这样的“邻里能人”还有很多，他们活跃在社区治理的各个角落，用自身特长和奉献精神，成为连接社区与居民的桥梁，为基层治理注入源源不断的活力。

广泛聚才蓄力，点燃“星星之火”

2024年以来，崇川区积极探索党建引领基层治理新路径，实施社区能人“星火计划”，社区党组织通过“邻里摸排+居民推荐+个人自荐”的方式，积极网罗各类人才，挖掘社区内的党员骨干、热心居民、行业精英。商品房小区聚焦知识分子、离退休干部，拆迁安置小区则瞄准老村长、老组长，选拔出一批热心公益、群众威信高的“邻里能人”，纳入邻里能人库统一管理。目前崇川区实现“一社区一库”全覆盖，共有2000余名邻里能人活跃在小区治理中。

发挥能人效应，共燃“星星力量”

社区能人“星火计划”实施以来，社区党委积极回应居民需求，根据邻里能人特长优势，组建理论宣讲、矛盾调解、健康卫生、文体教育、便民服务等特色队伍。文峰街道中央商务区社区恭德邻里按照“自愿参与、量力而行、集聚优势、发挥专长”的原则，挖掘能人骨干，成立了“五色志愿服务队”，广泛开展邻里互助、文明引导、自治服务等志愿服务。志愿服务队成立以来，开展邻里纠纷调解、爱心帮扶、宣传垃圾分类、扶弱济困、法律援助等志愿服务140余场，解决群众实际问题超200件。

完善勉才机制，引燃“星火之势”

为做优做强邻里能人“蓄水池”，社区党组织实施邻里能人服务积分储蓄管理，将能人建言献策、宣传引导、调解矛盾、志愿服务等社区治理服务情况量化积分，开展“服务换积分，积分兑权益”活动。崇川经济开发区观音山街道十八湾社区有14支邻里能人社团，推行积分制管理，引导社团主动认领群众急难愁盼和小区治理难题，创新了“闲时社团人，忙时组织人”的管理机制。截至目前，社团成员参与调解家庭纠纷6件，协调潮汐停车位228个，累计参与小区治理251人次。

崇川区通过培育邻里能人，有效激发了居民参与社区治理的热情，邻里能人就像一个个“小支点”，撬动了社区治理的“大格局”。今后崇川区将继续深化社区能人“星火计划”，不断壮大邻里能人队伍，推动社区治理水平再上新台阶，让居民群众拥有更多获得感、幸福感、安全感。

通讯员 崇社轩

校对 陶善工