工作不仅仅是为了获取利益，更重要的是通过工作来实现自我成长和发展。少分析公司的得失，多探讨员工的得失。我们无法通过公司的得失来倒逼员工成长。我们只能靠帮助员工的成长来影响公司的得失。少给员工打鸡血，多讲讲员工付出的心血。

这种观点强调了个人在职业生涯中追求自我价值的重要性。

首先，工作可以帮助我们建立专业技能和经验。每一份工作都有其独特的挑战和机会，通过解决问题、应对挑战和学习新知识，我们可以不断提高自己的专业技能，从而在职场上更加有竞争力。

其次，人是社会性动物，工作还提供了一个社交平台，让我们结识新的朋友和同事，建立人脉关系。这些人际关系不仅可以帮助我们在职业上发展，也可以丰富我们的生活经验。

此外，工作也是一个自我探索和认知的过程。通过工作，我们可以更好地理解自己的兴趣、优势和弱点，进而找到适合自己的职业道路。

最后，工作也可以带来满足感和成就感。当我们完成一项任务或达成一个目标时，会感到自豪和满足。这种积极的情感体验可以激励我们继续努力，追求更高的成就。

综上所述，工作不仅是为了获得经济利益，更重要的是它为我们提供了成长和发展的机会，帮助我们实现自我价值和成就。