两会已结束,呼声最高的提案不是医疗和就业,而是霍启刚要治内卷

未央史默事 2025-03-14 05:05:07
前言

在今年的两会上,众多提案中,霍启刚提出的“反内卷”建议意外成为焦点。

随着社会节奏的不断加快,“内卷”现象从学生的学业竞争到职场的工作压力,可以说是无处不在。

而霍启刚的“反内卷”提案不仅直指“经济困境”的核心,更提出了切实可行的“破局之道”。

霍启刚提出的是“反内卷”是哪方面的,又给出了怎样的“破局之道”?

内卷现象泛滥

如今这“内卷”,就像一场怎么也停不下来的马拉松,从生活的各个角落冒出来,把大家折腾得够呛。

现在好多家长都觉得自家孩子早教可不能落后,仿佛孩子输在早教的起跑线上,未来就会被远远甩下。

那些刚记事的小娃娃,被家长们送去学各种兴趣爱好,像学乐器、画画、跳舞,一个都不落下。

幼儿园阶段,孩子还没好好感受童年的快乐,就被塞进了各种辅导班里,忙得晕头转向。

等上了小学,情况更是“变本加厉”,孩子们不仅要应付学校的课程,晚上还得熬夜刷题。

中学生呢,周末基本都被各种补课、复习占满,根本没有休息的时间。

大学生也没好到哪儿去,为了保研,大家也是拼得“你死我活”,内卷得相当厉害。

这种家庭内卷,带来的负面影响可不少。

孩子们失去了童年应有的乐趣,身心健康都受到了损害,长期高强度的学习,让他们压力巨大,有些孩子甚至出现了心理问题。

而且,孩子的创造力也被这种“填鸭式”的教育方式扼杀了,都在按照既定的模式学习,哪还有时间和精力去发挥自己的想象力和创造力呢?

从家庭经济角度看,教育支出也是激增,为了给孩子报各种辅导班、兴趣班,家长们钱包瘪得那叫一个快。

这不仅让家庭经济压力增大,还导致亲子关系紧张,家长和孩子因为学习的事情经常产生矛盾。​

再看看职场,那内卷的“硝烟”也是弥漫得厉害。

现在企业里流行的加班文化,“领导不走我不走”,这种畸形的观念仿佛成了职场“潜规则”。

996甚至007工作制,让打工人苦不堪言,可很多时候,这种加班并没有什么实际作用,纯粹是在做“无用功”。​

职场里形式主义盛行,过度竞争心态也让氛围变得很糟糕,什么“加班是福报”这种离谱的观念,还真有不少人深信不疑。

这导致工作效率低下,大家看似忙忙碌碌,实则产出并不高,员工们生活质量下降,每天除了工作还是工作,根本没有时间享受生活,身心俱疲。

而且,这种过度内卷还扭曲了人才培养的方式,大家都在追求表面的忙碌,而忽视了真正能力的提升,造成社会资源的浪费,创新动力也被消磨殆尽。

在今年的两会上,很多人大代表都注意到了社会内卷的情况,而且霍启刚提案,更是直击国内经济要害。

霍启刚“反内卷”开炮

企业间的内卷,那阵仗就跟菜市场里抢特价菜似的,把整个商业环境搅得“天翻地覆”。

就拿电商平台来说,平台上的商品价格就像坐了滑梯,一路向下猛冲。

因为平台规则就像个“价格控”,觉得商品价格越低,就越能给流量,仿佛价格低就是王道。

这可把商家们逼得没办法,为了能在平台上多卖点货,只能硬着头皮降价,利润空间被一点点压缩,就像被挤干的海绵,越来越薄。​

制造业那边的情况也好不到哪儿去,企业们陷入了低价竞争的死胡同,你降我也降,谁都不肯松口。

这一降,产品质量可就跟着遭殃了,本来好好的产品,为了压低成本,只能在原材料、工艺上“偷工减料”,质量不断下滑。

时间一长,品牌价值也受损了,以前大家信赖的好牌子,慢慢变得让人不敢轻易下手。

有些企业为了能在这激烈的竞争中“杀”出一条血路,想着靠量取胜,就开始盲目扩大产能,结果呢,市场上产品供过于求,就像洪水泛滥,到处都是卖不出去的货。

企业都忙着打价格战了,哪还有心思和资金去搞创新研发啊,创新动力自然就不足了,整个行业的发展也被拖了后腿,声誉更是一落千丈。​

再看看地方政府这边,为了招商引资,那优惠政策一个接一个,土地优惠、税收返还承诺、基建配套支持,啥都往外掏。

短期来看,好像吸引了不少企业入驻,可从长远看,财政收入却受损了,而且这么多企业一窝蜂涌进来,市场秩序也乱了套,资源配置更是被扭曲得不成样子。

还有那KPI考核导向,就像个紧箍咒,过分重视GDP,只盯着短期政绩,政府官员们为了完成指标,追求短期政绩,往往忽视了可持续发展。

这就导致了一些企业的套利行为,有些企业打着投资的幌子,实际就是来捞一笔就走。

还有些项目,因为前期规划不合理,后期资金链断裂,直接烂尾,留下一堆烂摊子。

而那些真正有创新能力、有发展潜力的企业,反而被这些不良竞争挤压得没了生存空间,实在是可惜。​

霍启刚的破局之道

在今年两会期间,霍启刚提出的一系列“治内卷”建议。​

霍启刚建议企业提升产品品质,只有企业提升产品品质,增加科技含量,注重创新研发,那产品就更有竞争力,不再靠低价抢市场,而是靠实力说话。

就拿手机行业来说,那些不断投入研发,推出新技术、高品质产品的企业,往往能赢得消费者的心,在市场上站稳脚跟。

同时,提供个性化服务,完善售后体系,提升客户体验,也至关重要,企业做到这些,客户满意度高了,忠诚度也会提升,形成良性循环,利润空间自然就拓宽了。​

并且,霍启刚还提出“组团出海”模式,以前,单个企业在国际上闯荡,力量单薄,面对强大的竞争对手,常常处于劣势。

现在,企业可以借助香港的优势,共建海外产业园,形成资源共享、优势互补,以此来提升在国际市场上的话语权。

对于供应量方面,学习欧盟经验,建立管理标准,规范市场秩序,在欧盟,通过统一的标准,避免了企业之间无序的竞争。

咱们国家的企业要是能借鉴这种方式,建立起规范的市场秩序,就能让企业从价格战的漩涡里解脱出来,专注于提升产品质量和服务水平,整个行业也能朝着健康、有序的方向发展。

相关考核体系的改革也刻不容缓,优化政绩考核,制定合理政策,避免盲目引资,这是给地方政府的发展思路“拨乱反正”。

以前那种只看GDP、盲目追求短期政绩的考核方式,导致了很多问题。

现在改变考核方式,地方政府就能把目光放长远,更注重可持续发展,不再为了招商引资而过度让利,市场秩序也能得到维护。

还有税收分配改革,建立省际协调机制,减少恶性竞争,这就像是给各个省份之间的经济发展关系“理了理顺”。

参考文献

央视新闻——2025-03-08《两会同期声|全国人大代表霍启刚谈“内卷式”竞争:要优化地方政绩考核体系 探索企业“抱团出海”模式》

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