我看到了弹性退休之后非常兴奋，原以为自己可以根据自己的条件结合自己的意愿选择退休年龄。可是研究了半天却发现，原来不是什么弹性，退休其实就是延迟。”

网友的言论引发了热议，众所周知，从2025年起，人社部等多个部门联合发布的《实施弹性退休制度的暂行办法》已开始施行。

按照这个办法，无论是男性职工女性职工还是女性，灵活就业人员都按照不同的节奏来进行延迟退休，最终实现女性58岁退休，男性63岁退休的结果。

根据现有的规定，1970年到1984年出生的女职工有三种不同的选择，一起来看看咋选：

01，按照新法定退休年龄退休

我们现在说的法定退休年龄已经包括了延迟退休的月数及年数。那如果1970年到1984年出生的女职工，根据自己的工作身体情况发现按照新法定退休年龄退休也是没问题的，那么既不存在延迟也不存在提前。

这种是默认的退休年龄，不需要做任何的手续，按照规定在延迟后的退休年龄，到来之际办理退休即可。这种选择是最简单的，也是政策所倡导的，更是中规中矩的一种选择，说白了就是按照规定退休就可以了。

02，弹性提前退休

举例：1976年11月到1976年12月出生的女职工，改革后退休年龄是51岁，但是可以选择弹性提前退休，可以按照原来50岁退休，但是不能早于50岁。

这种是属于女工人身份的退休年龄毕竟50岁来说还是非常年轻的，当然考虑到部分群体难以接受延迟退休，还是希望按照原来的法定年龄退休，所以对1970年到1984年之间出生的女职工打开了通道，让他们根据自己真实的意愿进行选择。

这种弹性提前退休是相对于法定延迟退休年龄之后的“提前”，并不是说在原法定年龄之前退休，部分网友看到弹性提前退休就有点心动，其实是弹性提前退休并不是自己所想。

03，弹性延迟退休

举例：1984年11月到1984年12月出生的女职工，改革后退休年龄是55岁，和单位协商一致后，可以最多延迟到58岁退休，延迟退休期间可以后悔，单位同意就能随时退休。

如果说弹性提前退休，是有一部分岗位工作比较乏累，很多年纪大的女性巴不得早点退休的那种，那么弹性延迟退休则恰好相反。

可能就会存在一些岗位比较清闲，尤其是中高领导层，他们这则是享受职位带来的权力与荣耀，更有高额的年薪可以领，延迟三年退休简直不要太好。

所以1970年到1984年之间的女性可以根据自身的条件灵活性的进行选择，1985年以后的女性就没有必要因为他们都已经按照节奏延迟到58岁退休了。大家怎么选？欢迎留言讨论。