综合法媒报道，经过长达一年的谈判，欧盟成员国于6月12日就数字平台员工权利达成一致，并宣布准备与欧洲议会就欧委会相关草案进行谈判，维护数字平台员工权利。

欧盟成员国提议，如果数字平台满足7项标准中的3项，应被视为“雇主”，服从所在国劳动法义务。这7项标准分别是：通过电子手段监督员工表现、规定工作时间、限制工作任务、阻止员工为第三方工作、设定薪酬上限、制定关于员工外表或行为的规定、限制员工使用承包商或替代者。2022年数据显示，欧盟约500个数字平台共雇佣2800万员工，其中绝大多数被错误地定义为“个体经营者”。

不过，有数字行业人士表示，虽然该草案比此前更加清晰，但是仍未能在“雇员”和“个体经营者”之间划出明确界线，无益于改善个体经营者的工作条件。