都说宇宙的尽头是编制，这句话并非空穴来风，古往今来，在人们的心目中当官是非常有面子的，社会地位比较高。但面子也不能当饭吃，几百万人不可能仅仅因为一个面子就争得头破血流，1:1000多的竞争比背后体现的不只是社会地位和面子，还有体制内的稳定。

虽然很多人不看好体制内的原因是因为工资比较低，晋升速度慢，工作枯萎发燥还有点累。倒不如去大厂月薪上万，金几十万到几百万，加班也值了。

但是体制内的好，也只有真正经历过的人才知道，网上有不少人真是吃不到葡萄，就说葡萄酸。我的一位好朋友不幸患了癌症，已经年过四十的他几乎每天都要跑医院，幸好他在体制内，这要是在私企的话早就被老板找个由头辞退了。

现在他基本不用上班，但是工资照发，部门的同事和领导还时不时来看他。只有遇到了事情，才知道一份稳定的工作有多么重要。在这种危机时刻，体制内的稳定显得格外耀眼。

体制内只要按规定办事，想请假就可以请假，也不用担心被开除。如果你不打算努力想躺平的话也不犯法，没人能把你怎么样。

反之，如果在私企的话，领导最讨厌的就是员工请假，大厂员工即使发高烧也要在工位上加班，因为请假影响绩效和满勤奖，还会惹领导不高兴。    

都不用说私企，即便是国企请假也困难。我毕业之后去了一家国企上班，虽然不加班可以准时上下班，但是请假特别麻烦。先得跟领导打招呼，然后提交钉钉，有的时候领导口头上答应了，可死活就不给你批假，这时候也不好催人家，要是一直不批最后也就不了了之了。

大厂加班还加不过来了，请一天假那是什么样的损失，领导都刨根问底问你有什么事，没有好脸色还影响绩效考核。

其实体制内的工资也并不算很低，我们这儿乡镇的事业编初级职称月薪都有5000多，级职称的月薪已经一万多了。不过乡镇有各项补贴，越是基层的工资越高。有很多刚毕业的大学生考到乡镇的选调，三年或者5年之后就可以调走，仕途一片光明。

体制内的员工个个工资不高，连大厂的一个脚趾头都比不上，但他们的生活水平却不低。去年有一个在乡镇当主任的亲戚，人家已经有两套房了，一到节假日就领着孩子去各省旅游。

公务员和事业编的活大多数都和老百姓打交道，不像大厂员工搞的是电脑活做项目，当你帮老百姓解决了棘手的难题，被老百姓们感谢时，内心会获得极大的满足感和自豪感。    

这也是为什么体制内的社会地位如此高，他们手里拥有绝对的权利，甚至掌管一方，老百姓们办啥事都得找这些人，因此在大家心目中体制内是很有话语权很有威严的。

想要追求安稳的，就不要太纠结公务员的工资比大厂的低，三五千足够生活了，眼光要放的长远一些。想想自己在私企五年或者十年之后，大概率是要面临失业困境的，而在体制内十年之后，早已经升职加薪了。

现在职场风云变幻，随时都有可能被裁员，那些背着巨额房贷的打工人最害怕的就是失业，一旦失去经济来源，一家人就要喝西北风了。

为了人生过的安稳舒坦，也为了老了生活和治病有保障，体制内是一个性价比非常高的选择。