我叫孙建国,在一家国有机械制造企业工作了30多年,从一个普通的技术员做起,逐步晋升到技术主管的职位。这些年我默默坚守工作岗位,积累了丰富的经验,掌握了许多设备的维修诀窍,也编写了大量隐蔽的工作笔记,成为企业的技术骨干。

就在我即将退休之时,厂里来了一位新调任的总工程师李天牛。这位李总为了拉拢自己的人,清洗企业的老人势力,采取了“降职降薪”的手段打压我们这些老技术员。没过多久,我就接到了降职通知,不仅职级下调,关键的技术津贴也被取消了,这直接导致我的退休金减少了近两万。

我气愤之余,在最后一天上班的时候,将桌上和抽屉里的工作笔记统统撕毁。那些年积累的维修诀窍,只留在我一个人的脑海里。这是我30年辛勤奉献的心血,现在被无情践踏,我再也不会传承下去!

没过几天我如期退休在家,李总他们高高兴兴地举行欢送仪式也不通知我。他大手一挥宣布企业全面推行机械化改造,我这样的“老骥伏枥”被“优化”出局也在他的意料之中。

谁知好景不长,我一走,企业的几台重要制造设备就接连出故障。这些机器复杂精细,也就我最清楚修理方法。李总组织技术人员日夜维修无果,直接导致生产全面停摆,每天损失超过百万。

无奈之下,李总只能前来我家低声下气地恳求,让我重回企业修理设备。他保证恢复我的退休金标准,各方面待遇也会提高。我冷眼看着昔日的菀皋,开出一个天价的条件:给我每天1万元专家津贴,设备修好我就离开!

李总哑巴吃黄连,但面对巨大的经济损失也无法可想,只好忍痛接受。我又重返了熟悉的车间,很快就修复了故障设备,让生产线重新启动,企业的大量经济亏损也终于止住。

任务完成后,我如约领取了丰厚的专家津贴就离开了企业。李总还软磨硬泡希望我留任,被我坚决拒绝。经此事后,他总算明白技术骨干的重要性,但为时已晚,我再不会 再干生产一线!