最近樊登在抖音上说：只有创业才能解决中年危机。

我知道大多数人一定非常不认同，甚至很反感，说实话，樊登这个人我自己也并不是很喜欢，但只要是在职场上经历过腥风血雨的人心里都很清楚，这是忠言，但忠言往往都是逆耳的。

打工最大的风险并不是收入的天花板太低，而是自己的命运掌握在别人手里，等老板把你的价值压榨得差不多以后再一脚把你踢开，连眼睛都不会眨一下，无论你的学历有多高，也不管你多么有才华，公司说断你的粮就可以立刻断你的粮，没有任何讨价还价的余地。

我曾经也是一个上班族，目睹过不少人到40岁以后突然失业而抱头痛哭，也见证过很多人打了大半辈子的工，到了五六十岁既没有存款，也没有学到任何拿得出手的本事，余生只能节衣缩食，勒紧裤腰带过日子，所以我深知一辈子打工的风险有多么的大。

有人说创业的风险太大，实际上一辈子打工的风险更大，我并不是劝所有人都创业，而是建议最好别一辈子打工。

说到这里，可能很多人都忍不住想要开始喷我了，先别急着喷我，先看完接下来的内容，看完之后如果确实觉得没道理再喷我也不迟，欢迎你的指正。

40岁以后被赶出公司，你拿什么跟20几岁的年轻人竞争？20几岁的年轻人，他们的精力更充沛，学习力和可塑性都更强，薪资要求还更低，如果你自己是一家企业的经营者，你会优先选择职场老油条还是20多岁的年轻人？

认为打工的风险很小，是因为自己没有站在更高的位置看，是因为自己的视角有问题，存在很多盲区。

打工每个月都有人发工资，不发可以采取法律措施维权，基本上可以旱涝保收，这没错，的确是这样。

不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果你站到企业之外看世界就百分之百会看到一个截然不同的世界，你会发现打工的风险无处不在，越往后风险就越大。

打工有保障，但这种保障是建立在企业一直稳定运转的基础上，没错吧？只要政策一变，市场环境一变，大部分企业都会摇摇欲坠，如果创业的人都没保障，如果创业的风险很大，打工又怎么可能有保障呢？打工的风险又怎么可能会小呢？

有的人可能会说，你说得不对，这家企业倒了，或者是被辞退了，我还可以去别得企业上班，我有很多选择的空间。这仅限于年轻的时候，到了40岁以后呢？到了50岁以后呢？人到中年以后大部分企业都是直接拒之门外的。

我们就以最近几年为例吧，多少大企业都倒下了，比如恒大地产，国美电器，这些企业可都是拥有几十万员工的巨头，作为老板的许家印和黄光裕都曾经是中国的首富，现在销声匿迹了，这些企业的面临着重新再就业的难题，关键是，人到中年以后绝大多数公司都不要了。

在这个阶段大多数人都上有老下有小，你说该怎么办？

再比如很多巨头企业几乎每年都在辞退员工，包括华为、阿里、腾讯、京东和格力在内，小公司就更别说了，很多小公司换员工比换衣服还快。

其实大多数人都会陷入中年危机，这是一种必然，因为大多数人到30岁左右思维就已经固化了，已经形成了自己的认知闭环，从此关上了自我学习和自我进化的大门，进入混吃等死模式。

创业的风险太大了，要找一份稳定的工作才安全。这句话如同一把杀人不见血的刀，毒害了无数人。

而真相却是：如今这个世界上根本不存在稳定的工作，打工的风险要比创业的风险大无数倍。

首先，创业未必要冒很大的风险，其次创业能够全方位的锻炼自己，能让自己的生存和发展能力变得更强，创业者的反脆弱能力、抗风险能力也比打工人强，最后是创业可以活到老干到老，不存在所谓的中年危机。

一个40多岁的人去找工作真的非常难，而一个创业者，即使到了60多也照样能继续干，而且越老越值钱，一个是贬值，一个是增值，这就是区别。

这些年以来我一直在文章和视频里讲，打工的风险要比创业的风险大得多，有不少人认为我在胡说八道，其实作为一个成年人，如果连面对现实的勇气都没有，听不得真话，危机降临的时候为什么还要撒泼打滚？又有什么资格怨天尤人，抱怨社会不公平呢？

还是那句话，我并不是劝所有都创业，只是建议最好别一辈子打工，就像樊登说的那样：只有创业才能够解决中年危机。不知道你是否认同樊登说的，面对中年危机你有什么更好的解决办法吗？

我是川叫兽，我每天早上5点输出川叫兽创富日记，每天晚上8点输出川叫兽环球道影，风雨无阻，日日不断！