不出意料，端午节和国庆节的调休出来了，端午节放假三天，调休一天，赶上周六一天，实际放假一天。国庆节放假8天，调休两天，赶上一个周六周日，实际放假4天。

令人费解的是，我国的节假日较其他国家本身就不多，为什么每次放假都要调休呢？痛痛快快的放上几天假，又有什么可怕的损失呢？

更何况，三年疫情，带来经济低迷，需要刺激消费来重振经济，一边想刺激消费，一边又在压缩假期，难道不是相互矛盾吗？

如果非要调休，那也可以，但能不能确保每一个不休息的人，实现3倍的工资对付呢？

如果以上都做不到，那么调休的意义何在？

这次五一小长假，五天的假期，3亿多人用实际行动支持了经济复苏，消费的欲望强烈，全国各地大小景区人满为患。既然人民群众有如此高的消费热情，那为何不实事求是的将假期延长到10天呢？这样比各地政府发放消费券、各种政策鼓励引导消费更为便捷合理，那我们为什么不这样做呢？

人工智能化时代，多放几天假，其实也没什么影响。尤其是对绝大多数的机关事业单位的工作来说，新冠疫情三年多，我们也停止了线下工作，采用线上办公，感觉反而比以往线下办公的效率更高，也没觉得哪个行业是不可或缺的。

以调休的方式来理所当然的侵占双休日，这种偷梁换柱的方式，实际上是换汤不换药，也更加会让人觉得反感。比如这次五一小长假，本身5月3号假期结束，5月4号、5号工作两天，6号、7号是双休，这样的衔接方式，绝大多数的人都能接受。可是偏偏用调休的方式，占用了周六的休息时间，让人周六带着怨气和谩骂去上班，简直糟糕透顶。

尽管不知道具体是谁发明的调休制度，但一定是政府部门制定的，这些拍板决策的人，平日里我们都喊着“以人民为中心”，可是人民群众的这种需求，为什么却视而不见呢？如果激起民怨，全体人民，任何带有调休的节假日都选择不外出消费，那岂不是对调休制度最大的回击吗？

所以，也呼吁决策部门在制定任何决策的时候，充分进行调查研究，多听一听人民群众的呼声，对关注人民群众的需求，少一些拍脑袋算计，少一些自以为是的吝啬，才是以人民为中心，发展为了人民的真实体现。

强烈建议取消节假日调休，不管放假几天，一律不调休，让人民群众踏踏实实，开开心心的过个节。同时，充分保障落实在节假日仍然奋战在工作岗位上的人员的3倍加班工资！

不当之处，请批评指正！