2024年就业市场依然面临较大的压力，主要原因有以下几个方面：

经济增长放缓：受全球经济形势影响，我国经济增长速度放缓，这将直接影响到就业市场的需求，可能会使企业减少招聘，甚至裁员。

产业结构调整：随着科技的发展和产业结构的调整，一些传统行业逐渐衰退，而新兴产业和服务业不断发展。这导致就业市场出现结构性失衡，一些行业和地区的人才需求过剩，而另一些行业和地区则供过于求。

高校毕业生数量增加：随着高校招生规模的扩大，高校毕业生数量逐年增加，这使得就业市场的竞争更加激烈。

人才流失严重：一些企业和地区由于经济发展滞后、产业结构不合理、人才引进政策不够完善等原因，导致人才流失严重，这给当地经济发展和就业市场带来了较大的压力。

为了缓解就业市场的压力，政府和企业需要采取一系列措施。例如，政府可以加大对中小企业的扶持力度，鼓励创业和创新，同时完善人才引进和培养机制。企业则应该加强自身的人才储备和培养，提高员工的技能和能力，以适应市场需求的变化。此外，个人也应该注重自身素质和能力的提升，加强学习和实践，以更好地适应就业市场的变化。