身在职场，谁不想混得风生水起，得到领导的赏识、同事的认可?但有些行为，可能正悄悄让你在单位里的形象大打折扣，甚至被领导和同事看不起。

单位里，你越是这样，领导同事越看不起你？

1、主动暴露自己的缺-陷

在职场这个竞争激烈的小社会里，每个人都在努力展现自己的优势，争取更多机会。如果你不分场合、不加思考地主动暴露自己的缺-陷，比如在项目讨论会上，直接说自己对某个关键技术一窍不通，或者在领导询问工作进度时，抱怨自己时间管理能力差，总是完不成任务。

这不仅会让领导对你的工作能力产生怀疑，还可能导致同事在合作时对你有所保留。

要知道，职场不是让你袒露心声、自我反省的地方，至少不是在公开场合。你可以私下里努力提升自己的短板，但在工作中，先把自己的闪光点亮出来。

2、心思单纯、没城府

职场如江-湖，虽说没有刀光剑影，但也充满了各种复杂的人际关系和利益纠葛。如果你总是心直口快，有什么说什么，不懂得察言观色，很容易在不经意间得罪人。

比如，在会议上直接指出同事方案的漏洞，却不考虑对方的面子;或者把公司里听到的小道消息到处传播。

这样的你，在领导眼中可能是缺乏职场情-商的，在同事眼中可能是个“大嘴巴”，难以信任。学会控制自己的情绪和言语，多思考再行动，才能在职场中稳步前行。

3、没有人脉，有事没人帮

在职场中，人脉就是资源，是你在遇到困难时的有力支持。没有人脉，有事没人帮，这在工作中会让你举步维艰。

当你负责一个重要项目，需要跨部门协调资源时，如果没有平时积累的人脉关系，其他部门的同事可能对你爱答不理，不配合你的工作。

而那些人脉广的同事，一个电话、一次沟通，就能轻松解决问题。人脉不是一朝一夕就能建立起来的，平时要主动与同事、领导多交流，参与公司活动，展现自己的价值，这样才能吸引更多人愿意与你建立联系，在关键时刻拉你一把。

4、心肠太软

在职场中，适当的善良是好事，但如果过度心软，就会变成你的弱点。总是不好意思拒绝同事的不合理请求，比如帮忙完成他们自己的工作任务，结果导致自己的工作堆积如山，还影响了工作质量。

或者在面对不公平的待遇时，不敢为自己争取权益，默默忍受。这样时间长了，领导和同事会觉得你好欺负，你的付出也不会得到应有的尊重和回报。

要学会在善良的基础上，坚守自己的原则和底线，勇敢地说“不”。

那我们该如何改变这些情况呢?首先，要不断提升自己的专-业能力，用实力说话。当你在工作中表现出-色，为公司创造价值时，领导和同事自然会对你刮目相看。

其次，要学习职场社交技巧，提高自己的情-商。学会倾听、理解他人，在合适的时机表达自己的观点。

同时，积极拓展人脉，真诚待人，与他人建立良好的合作关系。最-后，要坚定自己的原则，不做职场“老好人”。

职场是一场漫长的修行，我们要不断反思自己的行为，避免陷入这些容易被人看不起的误区。只有这样，我们才能在职场中获得尊重，让别人高看你一眼。