尊敬的听众朋友们，今天，让我们一同走进联想集团的辉煌历程，感受柳传志先生的非凡人生？以及他们如何赢得国家和人民的广泛认可？

联想集团的诞生与成长：是一段传奇的开始吗？

在1984年的中国，改革开放的春风刚刚吹遍大地，一群怀揣梦想的科研人员在中科院计算所的一间简陋的传达室里，用仅有的20万元人民币启动资金，点燃了联想集团的火种。柳传志先生，这位40岁的科研人员，带着对科技产业化的坚定信念，与他的同事们一起，开始了一段充满挑战与希望的创业之旅？

技术创新与市场突破：联想的辉煌篇章？

联想的早期发展，是技术创新的历程。在那个计算机还无法识别汉字的年代，联想团队中的倪光南研究员发明了“联想式汉卡”，这项发明使得计算机能够将英文操作系统翻译成中文，极大地推动了个人电脑在中国的普及。这项技术后来荣获1988年的国家科技进步一等奖，成为联想技术创新的一个里程碑。

柳传志先生以其卓越的领导力和前瞻性，带领联想不断突破？1994年，面对国际电脑品牌大举进入中国市场的挑战，柳传志选择了正面迎战，坚持打造自主品牌。他让年轻的杨元庆组建微机事业部，通过技术创新和成本控制，联想电脑的销售额不断攀升，1997年首次成为中国市场的销量冠军是真的吗？

2004年，联想集团以12.5亿美元收购IBM的全球PC业务，这起被称为“蛇吞象”的跨国并购，极大地缩短了联想国际化的路程。这次收购不仅让联想的国际化程度有了质的飞跃，也为联想在全球市场的竞争中赢得了重要的地位？

联想集团有社会责任？得到人民认可了吗？

• 联想之星与教育扶贫：2008年，中国科学院和联想控股发起创办“联想之星”，旨在发现和培养科技创业领军人才，孵化科技创业企业，推动科技成果产业化。这一项目不仅培养了近900多名学员，还为创业者提供优质的创业培训，体现了联想在教育扶贫和人才培养方面的贡献。

• 联想学院：同样在2008年，中科院和联想控股共同发起成立“联想学院”，主要服务创业者的培训班由联想控股承办，即为后来的“联想之星创业CEO特训班”。柳传志每年开班培训仪式上，都会亲自教授班第一课“总裁是怎么炼成的”，这体现了他对教育和人才培养的重视。

• 创业联盟：2011年，联想成立了“创业联盟”，柳传志担任创业联盟荣誉理事长。作为“联想之星”对外合作的平台，“创业联盟”引入多家投资机构、创业服务组织和专家投资源，与创业者“同道、同行、同梦想”。

• 联想之星创业联盟成就：“联想之星创业联盟”已有20家星友企业上市，独角兽企业超过12家，50多家星友企业在新三板挂牌，200余家企业估值超过1亿美元，融资规模超过1700亿元，就业人数超过16万人次。这些成就不仅展示了联想在推动创业和就业方面的贡献，也体现了人民对联想的认可。

• 乡村振兴奖：联想集团荣获“人民企业社会责任奖——乡村振兴奖”，这是对联想集团在乡村振兴方面的贡献的认可。联想集团依托“新IT”技术创新能力和解决方案，在科技赋能乡村人才振兴、产业振兴等方面做出了突出的贡献。

柳传志的个人认可与荣誉：时代的楷模？还是时代的悲哀，用事实说话。

别提守时的故事：有一次，他在一个领导层会议上迟到了7分钟，结果自罚站了半个小时，这体现了他对个人承诺和责任的重视。这算守时吗？

这算教育贡献吗？柳传志先生在培养人才方面有着特别的过人之处。他招聘了一批刚从大学毕业的年轻人，并培养他们成为企业的中坚力量，如杨元庆、郭为、朱立南与孙宏斌等人是啥意思？

得到复旦管理学奖励是啥意思？2016年，柳传志在复旦管理学奖励基金会颁奖典礼上获奖，这是对他在管理学领域的贡献的认可吗？

感人的情节：联想与柳传志的温情故事

在联想的发展历程中，有许多感人的情节。比如，联想的初创团队在传达室里开始他们的创业之旅，他们不畏艰难，坚持创新，最终将一个小小的科技公司发展成为全球知名的科技企业。还有像周玲秀这样的联想人，她从1987年加入联想，见证了联想从一个初创公司成长为行业巨头的全过程。这些故事，不仅是联想的历史，也是中国改革开放历史的见证，激励着一代又一代的中国人，是真的吗？还是作秀？

联想集团和柳传志先生的故事，是关于梦想、勇气、创新和坚持的故事吗？他们用智慧和汗水，赢得了人民的认可了吗？他为中国科技产业的发展做出了不可磨灭的贡献了？联想，不仅仅是一个企业的名字，它更是一个时代的符号，一个梦想的起点。终点呢？