昨天我们报道了某企业的禁止员工使用摩托车作为交通工具的通告在网上引起热烈讨论。也引起了全国各大媒体的关注。

9月15日，南方都市报、楚天都市报、成都商报、新安晚报等多家报纸记者纷纷致电该公司，向企业求证此事，企业官方客服回应：该通知针对内部员工，主要为了警示员工，公司后期应该会针对反馈进行处理，“具体以公司的安排为准”。

律师指出，公司禁止员工在个人休息期间骑摩托车或购买摩托车，并因此与其解除劳动合同的做法，不符合相关法律规定：“公司禁止员工购买或骑摩托车的规定，若涉及员工的个人生活，显然是过度干预，缺乏合理性，侵犯了员工的自由权和生活选择权。”用人单位单方面解除劳动合同须符合法律规定的解雇理由。如果公司基于员工的个人生活行为解除合同，不仅可能被认定为违反《劳动合同法》第39条的规定，甚至可能被判定为违法解除。