你听说过吗？内衣店竟然让员工拍试穿内衣视频，还要发到工作群里，不发就辞退！
近日，河北石家庄一品牌内衣被曝光，当事人刘女士称：主管和总监要求员工拍摄试穿文胸的视频并发到工作群，被抽查到没试穿现场辞退。
这是什么奇葩规定？也太离谱了吧！
刘女士曝光细节据刘女士爆料，自己刚入职不久，还在试用期阶段，内衣店的总监和主管就在工作群里要求“让员工试穿文胸，并拍视频发工作群里，不发就辞退！”。
刘女士对此表示不解，认为这样做是在侵犯员工隐私，自己更担心视频流向不明。
这样的公司规定合理吗？还是说是有人故意这么做的？
刘女士还表示，不仅仅是拍视频，店里的内裤脏了就让我们洗一洗继续售卖，卖不出去就让员工自己买，不买的话就从工资里面扣。
试用期内离职还没有工资，加班更是没有加班费，自己就是免费的劳动力，这还是品牌内衣店呢。
这样的做法确实让人大跌眼镜，难怪刘女士会离职，这样的店谁能待的下去。
刘女士一经爆料，内衣店的负责人也赶紧出来澄清了。店铺的工作人员表示，拍视频是为了让员工学习文胸知识，方便给顾客讲解产品的优点，不会侵犯隐私，也不会把视频发到牟利平台。
洗内裤是因为有的内裤挨着下面的层板，收拾卫生有时候抹布会弄脏，就会洗一下。
看来刘女士说的不是道途听说，还真确有其事，这家店这么做真的合适吗？首先，学习内衣知识，可以通过其他培训方式去解决，或开展一对一培训去了解品牌知识，你用这样的方式去学习，换做谁谁都不愿意。
其次，下层的内衣会脏，那就应该订购其他的展柜，衣架，而不是说脏了就洗洗，内衣是贴身物品，不是其他的衣服裤子，这样的处理方式欠考虑，或者说根本没有替顾客考虑。
而且，法律上明确规定，试用期内是有工资的，加班公司也要提供加班补贴，这公司真的一点都不知道吗？
希望这次事件后，此品牌能够认识这些问题，及时作出调整，而不是为了去解释而解释，如果因为这件事，失去了顾客，那就得不偿失了！
