如何摆脱简单的重复——为什么你那么勤奋,提拨的不是你?

职场大师哥 2021-06-30 22:44:02

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每天你上班都累成狗,提拨的却不是你?而且你明白奋斗的意义,每天打满鸡血去上班,在工作岗位上也很努力,但为什么多年以后还是原地踏步。

造成这种局面的原因很多,但是每个人都要检视一下自己,是不是每天在做简单重复的工作。比如,办公室专门写公文材料的你,或者流水线上的工人,或者负责办理项目前期手续的你。

简单重复的工作,除了提高熟练程度以外,难有创新和突破。不可能像武侠小说中写的一样,每天练习就能打破“任督二脉”。

简单重复的工作极易被替代。无非你比别人熟练一点,换一个人,给他一段时间照样能够熟练——甚至比你更熟练。

简单重复的工作像是转圈式的运动,不能更上层次。重复的工作填满你每天的时间和精力,你没有时间去思考、学习和进步,这是致命的消磨。

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工作内容由其岗位决定。要摆脱简单重复的工作首先要从岗位选择做起。准备入职的员工,一定要谨慎选择技术路线、管理路线、销售路线。

技术路线的员工,最好有较好的学历,争取在技术路线做到顶尖位置。技术做到一定程度,拥有不可替代性时,获得的议价权最高。

管理路线的员工,要具备系统思维、统筹能力和沟通表达能力,如果你的个人特质不具备的话一定要慎选。有时候领导力是天生的——就像有一种说法“有些能力是与生俱来的,它就藏在人的身体里,教育只是将它引导出来,而不能赋予其这种能力”。

销售路线的员工,如果不具备强大心理素质和外向性格的人,最后不要走这个路线。有些能力不是靠多学多练就能具备的。

选错路线的人,只能在其路线上做基础的工作,哪怕自己有特长也难以展示。长期下去,会被领导或者同事打上“只能做简单重复性工作”的标签——然后死死的按在那个岗位上翻不得身。

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如果你已经在简单重复的岗位上,如何能够摆脱简单重复工作的命运?我觉得有一个极好的办法,就是“做项目”。

做项目是提升自己能力,展示自己能力,突破职业瓶颈的有效作法。项目是企业实现阶梯式发展的关键,同样是个人发展的阶梯。所以,无论哪个岗位的人,都要积极的参与项目。

项目与运营天生的不同——项目是独特性、一次性,比日常运的重复性、稳定性完全不同。正因为如此,项目能锻炼人,培养人。

我们一定要有一个意识,要敢于主动去承担一些项目——你不用害怕你的积极敢为会让自己接下所有的事情。老板或者领导不可能把所有的事情都安排给你——或者说他不会人为的制造忙闲不均,除非他根本不懂管理。越是领导重视的任务,要敢于接,积极接。

后人写李鸿章时用过一个评价,说他“舍身入局,敢于任事”,就是说他在乱世之中敢于投身担责,不做旁观者。我们职场上,有多少人因为老板点将时没有自己而暗自庆幸?有多少人在等着看别人干错事挨批时的笑话呢?

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每个人每天都有24小时,这的确公平。相当于每个人每天可以从时间银行里领到24个小时,但自己怎么花全由自己决定。

不少人抱怨上班9个、10个小时已经累成狗了,哪里有力气去学习,去思考呢?那为什么你不问问5年前你在做什么呢?今天的样子是你5年前做的事情决定的。那时候你在认真读书吗,或者是在打手机游戏呢?

24个小时减法10个小时,还有14个小时,除了吃饭、睡觉,剩下的时间,你用来学习知识、锻炼身体的有几个小时呢?或者你只会和“兄弟伙”打牌、喝酒去了?

再回到上班的9或者10个小时里,你愿意被简单重复的工作填满,有多少原因是因为你自己觉得这个“简单”,不伤脑筋,你自己能够轻松搞定的舒适区呢?你不敢“成长”,怕“树”长大后被领导安排承担更多的重量。

以前,我总是想把工作和生活区分开来,上班就上班,工作就工作,互不相干,最佳状态是下班后就只是生活——说白了就是不想加班。我承认,有些职业可以做到。但是,无论哪个职业,或者岗位,要做好、做得更好,就不可能把生活和工作完全分开。现在的我,24小时里生活和工作都没有分开,也不想去分开——事实上并不会占用我多少生活的时间,占用生活的时间更多是因为我自己想把工作做好。工作的确是为了更好的生活,但更准确的说法是年轻时的工作是为了退休后的生活。
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