明年要么降薪，要么裁员。原本是铁饭碗医生，突然开始感受到“温暖”转凉。过去几年医疗行业寒冬已经让不少人瑟瑟发抖，今天降薪风暴，大概会让他们连温饱都成难题。

不是危言耸听。近期，广东一些医院医生们纷纷爆料，工资直接被砍掉30%至50%。这并非個别现象，接近覆盖广州、深圳等一线城市多家医院。而这些医院并非小规模诊所，而是连省级三甲医院也未能幸免。这就像一场震荡波，传到每個基层医疗单位。

佛山市第二人民医院医生们纷纷表示，领导早就给他们打预防针：“明年完不成意向，你们自己想办法。”他们意向可不小，是“每個病人都得上交一张账单”。但这、救死扶伤初心扯得上关系吗？

一位来自深圳三甲医院医生就表示，自己今年绩效“掉得眼泪都快出来”。以前做一個手术，能拿到好几千，没想到今年、去年相比，进账直接缩水一半。全靠绩效补贴，底薪本就低，现在绩效没，基本工资勉强能养活自己。想买個房、养個孩子，估计得再等十年。而眼看着自己进账节节下滑，医生们心情复杂得不行，“咱们是医生，不是商人，凭什么天天想着钱而不是病人？”

有网友调侃：医院不再是“救死扶伤”地方，变成“为钱服务”商业机构。医疗行业“寒冬”已经到来，医疗单位将目光从病人转向账单，医疗质量甚至变成次要任务。能治好病更好，治不好，起码也得“赚到钱”。

连中级康复治疗师都开始担忧：“有些医院，光靠医保报销，根本填不满亏空。”有医院报销部分没有拿到，医保钱没到位，反倒是自己医务人员“自掏腰包”，拼命“补漏洞”。有些药商都被警告，“不还钱，明年停药”。而后，难题就来，药商不给钱，病人就会面对“没药可用”尴尬，而医院无力支付药品就会从医院货架上消失，到底会影响病人治疗质量。这可不是個别难题，而是整個医疗行业一条隐形链条。

曾经大部分群众感觉医院靠着浩大财政持助，至少不会像一些小企业那样动辄裁员、降薪。但实际上，医院内部资金链也早已岌岌可危。三四线城市医院，尤其是那些基层单位，已经进入亏损泥潭。过去几年，政策压得医院无法盈利，又加上病人量减少，很多医院接近无法维持运作。甚至有些地方医疗机构，医务人员工资拖欠严重，实在撑不住，有直接宣布“关门歇业”。

原本从小到大教育告诉咱们，医生是神圣职业，白大褂背后是对生命守护。可如今，很多医生无奈表示：“咱们也是人，没工资就得探究生计。”而更让人难以接受是，医院“降薪潮”大概只会加剧民众痛苦。医院本来就少人，病人排长队现象已经常见，没足够医务人员，病人等待时间会更长。甚至有网友直言：“病人看病越来越难，降薪后医生更没心情治病。”

过去依赖医保、公共财政医院如今举步维艰，不少医院资源逐渐流失，病人开始流失。即便是三甲医院，进账缩水速度也让人胆寒。那些靠着“边缘进账”生存医务人员，面对这场降薪暴风到来，谁不心惊肉跳？以往高薪，变成过眼云烟，眼下忧虑却如影随形。

那究竟是谁在“推波助澜”？到底是谁把医院从为民服务公益性变成逐利工具？医改进展确是一個巨大因素，可显然，很多政策并未探究到医务人员生存压强。只有逐步缩小公立医院之间薪酬差距，却从未探究过如何保证医生实际进账，如何让医务人员在这种巨变中活得更有尊严。把医院“紧日子”政策落实到实处，到底让医务人员进账“缩水”，却忘这一切背后是民众健康，还是一群为“省钱”而日渐加剧压强普通医生。

一些地方医疗单位根本没本事弥补进账缺口，不少基层医院只能靠“灰色进账”来维持生计，甚至出现一些违规现象。这种无奈下妥协，到底体现到老百姓身上，却带来更大医疗不公，医生心态也愈发失衡。

谁能告诉我，这個行业还有多少人在坚持自己初心？在这個逐渐冷却行业中，似乎已经没有多少人能真正无私奉献。医生、患者、医院之间关系，早已变得越来越复杂，甚至难以分清到底谁为谁服务。

要是你也认同这些说法，不妨点赞、评论。或许，在这個医疗寒冬里，咱们能找到一些一道声音。