【引言】
1937 年，那可是战火纷飞的年头，到处都打得热火朝天。在咱们中国这片土地上，有这么一支军队，它之前走过的路那叫一个艰难坎坷，弯弯绕绕，就像那句俗语说的“蜀道难，难于上青天”，它就是当年历经千难万险的红军，这会儿正面临着一场又一场关乎生死存亡的严峻考验呢。
话说回来，为啥他们老是能在最难的时候逆转局势，反败为胜呢？这难道真像老话说的“命硬”？还是背后藏着啥“秘密宝典”，也就是干部选拔和培养这一套办法呢？毕竟“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，说不定这套干部选拔培养，就是他们绝境逢生的诀窍。
【红军的干部选拔大法】
咱都知道红军打仗厉害，可你觉得他们这打仗的本事是天生就有的吗？那肯定不是呀！实际上，红军背后藏着一套特别讲究的干部选拔制度呢，想跨过去，那可不容易，真应了那句“台上一分钟，台下十年功”，红军的战斗力都是靠这精心设计的选拔体系打基础的。
老话说得好，“打铁还需自身硬”。当年抗日战争那硝烟弥漫的局势下，要是红军只靠一股蛮劲和碰运气，想在一场场战斗里不断取胜，根本就是天方夜谭。
俗话说：“千军易得，一将难求。”毛主席也讲过：“政治路线定下来后，干部起着关键作用。”红军选拔干部那可是严之又严，不存在谁天生就能当干部这回事儿。只有经过重重筛选，符合标准的人，才有资格领着队伍奋勇向前。
咱先说哈，红军干部有个首要标准，叫“德才兼备”。估计有人要问了，啥是“德才兼备”呢？这可得讲明白喽：你不但得会带兵打仗，还得在思想和政治上，对共产党、对革命那是忠心耿耿，一点不含糊。就像老话说的，“心诚则灵”，对党和革命就得有这份诚心。
毛主席着重指出，干部光有本事可不行，还得有坚定不移的信仰，就算碰到大风大浪，也能始终坚守党的路线。正所谓“沧海横流，方显英雄本色”，当时正处在民族生死攸关的紧要当口，选出来的干部，不光得会带兵打仗，还得会发动群众，领着老百姓进行长期抗战。
咱可别小瞧“德才兼备”这个标准啊，对于红军来讲，它可不是嘴上喊喊的“口号”，而是对每一位红军干部实实在在的要求。就像老话说的“实干兴邦，空谈误国”，红军对干部的要求，那都是要落到实处的。
毛主席曾讲过：“到底谁是咱们的对头，谁又是咱们的朋友，这可是闹革命最关键的头等大事。”正所谓“知己知彼，百战不殆”，清楚敌我关系，对革命进程起着至关重要的引领作用 。
咱都知道，红军选拔干部可有个重要原则，那就是得想着为老百姓服务，要坚定不移地站在广大老百姓这边。老话说得好，“水能载舟，亦能覆舟”，老百姓就是那水，红军干部只有一心向着老百姓，才能获得支持。在选拔干部的时候，每个候选人都得证明自己有本事为群众谋福利，能带着大家一起干实事。而且在战场上，也得兢兢业业，把自己的职责履行好，一点都不能含糊。
咱都知道，老话讲“英雄不问出处”。当年红军选拔干部的时候，可不是瞧你有啥资历，或者家庭背景咋样，就看你实实在在干得咋样。要知道，在那个时候的社会环境里，能这么选人，那可真是太少见了。
俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有。”在过去那个时候，不少地方的军阀和官员在提拔干部时，一门心思就盯着人家的家世背景、门第出身，要不就是看是不是亲戚朋友。可红军选拔干部就不一样了，他们更看重的是你有没有战斗力，懂不懂理论知识，有没有实战经验。说白了，就是“谁有本事，谁来干”。在当时那样的大环境下，红军这种选拔方式，那可绝对算得上是一种创新。
【由“黄埔”到“红埔”】
咱一提起“黄埔军校”，好多人脑子里呀，立马就会蹦出一群帅气精神、充满朝气的年轻才俊，他们穿着规整的军装，迈着整齐的步子。要知道，这黄埔军校是国民党用来培养军事人才的地儿。那红军那边呢，情况又咋样呢？俗话说：“不比不知道，一比吓一跳。”咱们就来好好瞧瞧。
俗话说：“来而不往非礼也。”红军那肯定也不会落于人后呀。人家也有自己培养人才的地儿，虽说名字叫“红埔”，不像“黄埔”那么出名、响亮，但从这儿走出去的人才，能力那可丝毫不比“黄埔”培养出来的差呢。
俗话说：“千军易得，一将难求。”红军刚创建那会，毛主席就提出来，得办一所专门培养干部和指挥员的军校，也就是咱们说的“红埔” 。这不光是为了让大家练练军事本事，更重要的是，要让干部们在理论知识和政治觉悟上都稳稳当当，有扎实的根基。
红军干部啊，光会打仗可不行。俗话说“心中有信仰，脚下有力量”，得有坚定不移的共产主义信仰，清楚革命到底是为了啥。面对复杂多变的政治形势，脑子也得时刻保持清醒，不能迷糊。
咱都知道，红军干部培训可不是只想着培养会打仗的兵那么简单。俗话说，“打铁还需自身硬”，红军的目标是打造那种不管碰到啥状况，都能始终坚守革命理想，还能实实在在解决各种难题的“全能型战士” 。这背后的背景是当时革命环境异常复杂艰难，面临着数不清的挑战，光会打仗远远不够，得全方位发展，才能带领队伍更好地完成革命大业。
咱寻思寻思，那时候的局势多复杂啊，正所谓“时势造英雄”，红军要的可不只是会开枪打仗的人。他们急需的是那种能在战场上瞅准时机，还能发动老百姓，会谋划战略的“有脑子”的领导。
咱都知道，有句话叫“光说不练假把式”，红军为了能让这套培训体系切实发挥作用，就采取了把理论跟实践结合起来的办法。那训练课都讲些啥呢？像马列主义的知识，革命打仗要用啥策略，还有咱自己这边跟敌人那边的形势分析，这些都在课程里头。
俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学员光在课堂上听理论可不行，还得在实际打仗的时候，去看看这些理论到底管不管用。在这个过程里，好多学员亲自参加战斗，积攒了老多战斗经验，还慢慢琢磨出了适合红军特点的打仗办法。
咱就说说“红军大学”哈，这学校专门给有两年多实战经验的干部搞培训。你琢磨琢磨，好些个一开始就是普通小兵的年轻人，经过一套系统培训，摇身一变，都能在战场上指挥大部队，成了厉害的指挥员。俗话说，“玉不琢，不成器”，正是这样的培养，让这些青年实现了蜕变。
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”这些学员可不简单，他们不仅政治理论基础扎实，实战经验也相当丰富。能把马列主义灵活运用到具体打仗里头，哪怕远在千里之外的战场上，也能果断做出正确决策。像这样“复合型”的领导人才，那才是战争中真正能扭转局势、力挽狂澜的关键所在呐。
俗话说，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。红军干部的培训可不只是在教室里学理论。在实打实的战斗中，好多干部都是一边打仗一边学习。跟敌人干仗的时候，干部们得琢磨着怎么组织这场战斗，怎么用合适的战略来调配部队。
常言说得好，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在那一场场残酷的战争洗礼里，这些干部啊，不光军事能力得到了锤炼，政治觉悟和思想境界也大大提高了。经过这么多磨炼，他们都变成了厉害得不行的干部，到了抗日战争的时候，就能领着红军，一次又一次地打赢漂亮仗。
【战斗力背后的“政治心”】
俗话说：“人心齐，泰山移。”在战火连天的岁月里，红军之所以能战胜敌人，手里的枪和年轻气盛的劲头固然重要，但最关键的，还得是他们坚定的“政治觉悟”。
你觉得打仗光有枪林弹雨就够啦？那可不对！红军干部啊，得有“脑子”，还得是满脑子装着革命理想的那种。就像毛主席说的，红军干部可不是只会拿枪的“粗人”，他们是坚定的信仰传播者，在关键时候能做出正确决定的“聪明人”。老话说得好，“三军易得，一将难求”，红军干部就是这样难得的人才。
咱琢磨琢磨，打仗的时候啊，最要命的可不是能不能打赢对手，而是自个儿乱了套，或者冒出来个“打仗都稀里糊涂的指挥官”。老话说得好，“志不立，天下无可成之事”，要是没有坚定的政治信仰，那根本挑不起大梁。
老话说得好，“狭路相逢勇者胜”。那时候，红军干部们常常被敌人团团围住，情况危急得很。但就在这节骨眼儿上，他们总能想出让敌人意想不到的战略，直接扭转局势，反败为胜。你瞧，紧要关头，他们心里那股子坚定的政治信念，可比手上的家伙什儿厉害多啦！
常言道，水能载舟亦能覆舟。红军干部可不能高高在上，对群众的事儿不管不顾，得跟群众紧密融合在一起。要是哪个干部和群众关系生分了，那根本就不称职。
咱得明白，打仗可不单单是跟敌人拼杀，还得和老百姓搞好关系，建立深厚情谊。就像俗话说的，“水能载舟，亦能覆舟”，红军干部们心里清楚，只有依靠人民群众，在抗日长征的艰难道路上，才能走得更稳、更远。
老话说得好，“火车跑得快，全靠车头带”。你瞧，红军能取得成功，可不单单是仗着战斗力强。那些精挑细选出来的干部，意志跟钢铁似的，信念还特别坚定，领着战士们一路闯关，一场场硬仗都打赢了。这，就是红军在艰难处境中不断创造奇迹的“法宝”啊。
咱都知道红军特别厉害，可这厉害劲儿到底从哪来的呢？有人觉得是枪法准，或者体力强，其实啊，都不对！最关键的，是红军战士们那一颗颗满是革命情怀的“政治心”。老话说得好，“心齐泰山移”。那时候环境艰难，敌人又强大，但红军靠着坚定的信仰，不光懂得打仗的战术，还擅长队伍管理。而且，他们始终和老百姓一条心。在战场上，不管碰到啥情况，红军干部们都能根据信仰、战术和群众基础，做出明智的决策。也正是这样的干部，带着红军创造了传奇！
《抗战那会咱共产党选干部的标准和法子》在那战火纷飞、全民抗战的艰苦岁月，正所谓“千军易得，一将难求”，干部对于抗战胜利的重要性不言而喻。彼时，中共选拔干部有着独特的标准与方法。
