李明最近在咖啡馆里听到一些邻座的年轻人讨论得热火朝天。

“听说公司要引进AI客服了，我们的工作都要保不住了吧？”其中一个女孩儿皱着眉头，说出了心中的担忧。

另一名男孩则似乎满不在乎，“怕什么，AI再厉害，说不定哪天也会‘胡说八道’，还得我们去收拾残局。”

AI的发展会抢走我们的“饭碗”吗？

人工智能技术确实正在快速渗透各行各业，但它真的会威胁到我们的工作吗？

全国政协委员、天娱数科CEO贺晗给了我们一些启示。

他指出，AI并不是来抢走我们的饭碗，而是来重塑我们的协作方式。

李明是一名传统客服代表，当他第一次听到公司要引进AI的时候，他也担心过。

不过，后来他发现，AI可以帮他处理大量重复性的工作，而他自己则有更多时间去处理复杂的问题，提升了效率。

贺晗还提到，随着AI技术的提升，会有很多新的职业冒出来，比如AI训练师、AI伦理审核员、AI产品经理等等。

这意味着，虽然一些传统岗位可能会减少，但新的岗位也会增加，从而形成更加复杂的就业生态。

前几天，李明在社交媒体上看到了一段有趣的视频，某网友晒出了一则AI生成的“新闻”，内容完全是捏造的，引发了不少网友的调侃。

这种所谓的“AI幻觉”现象，的确在某些场合下变得有些棘手。

全国政协委员、360集团创始人周鸿祎告诉我们，AI幻觉其实是一把双刃剑，它既展示了AI的想象力和创造力，也带来了不少“胡说八道”的风险。

但是，幻觉也是AI模型创新的重要来源，没有了“幻觉”，AI的创造力和想象力也会大打折扣。

为了应对这些可能的错误，周鸿祎建议使用技术手段，如比对专业知识库或网络实时信息来矫正AI的错误。

通过这些手段，AI在医疗、法律、金融等对准确性要求高的领域，仍然可以发挥其巨大的潜力。

AI不仅有“幻觉”的问题，还有其他乱象需要应对。

全国人大代表、中国工程院院士袁亮提出了一个全面而有效的治理体系。

他强调，法律层面需要迅速响应，为AI的应用设定明确的边界，严惩利用AI进行违法犯罪的行为。

在监管方面，他建议科学合理地分类和分级，对高风险领域，如金融和医疗等，实施重点监管。

比如，AI在医药行业的应用应受到严格监控，以防止错误决策。

社会治理层面也不应忽视。

普及AI知识，提高公众的认知水平，是防范AI乱象的重要手段。

尤其是在教育系统中，应该加强对青少年的AI知识教育，避免他们受到虚假信息的误导。

AI技术的发展不仅带来了新的职业机会，也在重塑我们对工作的理解。

柳江，全国人大代表、长虹控股集团董事长，认为新技术的发展总是伴随着新的就业机会的。

而且技术在推进过程中，以前我们所担心的大量失业情况并没有发生。

比如，现在很多工厂已经采用了“AI质检员”，这并没有导致质检员失业，反而让质检员的工作变得更加轻松和有效。

再比如，长虹智慧显示工厂的生产线上，AI技术的应用大大提高了生产效率，让人们有更多的时间去从事更有创造性的工作。

长远来看，简单的重复劳动可能会被机器取代，但相应的新岗位也会随之增加。

数据标注师、人工智能算法工程师等新兴职业正在不断出现，这不仅是对技术的适应，也是新的社会需求的体现。

从李明在咖啡馆的忧虑，到代表委员们在两会上的讨论，AI的快速发展确实引发了许多关注和争议。

我们不应该只看到它可能带来的挑战，更应看到它带来的全新机遇。

AI并不会简单地“抢走”我们的工作，而是让我们与它协同，去实现更高效、更有价值的工作方式。

所以，当我们面对AI时，与其恐慌，不如主动去了解它、学习它。

毕竟，拥抱变化，才能在变化中站稳脚跟，找到属于自己的未来。

人工智能在不久的将来，将不仅仅是一个工具，而是我们生活和工作的一部分。

相信只要我们善用它，它将成为我们迈向更美好未来的助力者。