退休老人、中人和新人的待遇，计算时差距在哪？谁的优势更大呢？

在2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而在此之后，机关单位人员也开始缴纳养老保险的费用了，此外，职业年金的制度也是同步实施的，那对比来说，根据参保时间和退休时间的不同，机关事业单位人员也是会被称为退休老人、中人和新人的。

根据国家的规定来说，退休老人都是按照老办法计算的，退休新人都是按照新办法计算的，而退休中人则是能够将2014年10月份之前的工作工龄认定为视同缴费年限的，然后再适当的发放过渡性养老金的待遇。

因为在机关事业单位的养老保险制度实施之后，国家又设置了一个十年过渡期，所以在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金都是按照新老办法对比的方式计算的，那这种情况也是为了保证新老制度的平稳过渡，同时也是为了保证退休中人的养老金不降低而设置的。

那对比退休老人，中人和新人的养老金计算方式来说，三者的计算方式是各有优势的，而计算方式的差距也是比较明显的。

比如退休老人是按照工龄计算的，工龄越长的情况下，就会按照每5年一个档次计发本人的工资待遇的，那这种计算方式主要是看计发比例和本人的工资待遇的，则这2项数据越高，可计算的退休待遇也就会越高的。

退休中人则是按照缴费年限计算的，退休待遇也是分为4部分的，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金的，其中，退休中人最大的优势，就是有过渡性养老金的待遇。

退休新人是按照个人账户养老金、基础养老金和职业年金计算的，因为机关事业单位人员的缴费基数比较高，所以在实际缴费年限比较长的情况下，则退休中人可计算的养老金和职业年金都是比较高的，而根据规定来说，职业年金的待遇是是能够达到退休待遇的25%左右的，所以退休新人最大的优势就是有较高的职业年金待遇。

由此也就可以看出，对比退休老人、中人和新人的养老金计算方式来说，三者的养老金计算方式是各有优势的，而且可计算的待遇也都是比较高的。

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