对于这样情况，是可以缴纳社保的。但需要根据参保类型、经济能力和未来规划综合考虑怎么参保。50岁男性首次参保的3种选择。
1. 职工社保（单位缴纳）
若找到工作单位，单位必须为您缴纳社保（养老、医疗、失业等五险）。但缴费年限需累计缴满15年养老保险才能领取养老金。退休年龄男性60岁退休。如果从50岁开始缴纳，到60岁时仅缴满10年，需延长缴费5年（至65岁）才能领养老金。这种缴费的优势是：单位承担大部分费用（养老险单位缴16%，个人8%），医保报销比例高。难点是：50岁就业难度较大，需找到稳定工作。
2. 灵活就业社保（个人缴纳）
以个人身份缴纳职工养老和医疗保险，费用全部自付。缴费年限同样需累计15年养老保险。
退休年龄规定仍然是60岁。退休时若未满15年，需延长缴费至65岁（缴满15年）。这种缴费的优势是：缴费基数可选（60%-300%社平工资），养老金待遇与职工社保一致。难点是：费用较高，需长期稳定承担。
3. 城乡居民社保
户籍所在地参保，养老和医疗可分开缴。养老保险需累计15年，允许一次性补缴（多数地区）。退休年龄统一为60岁，补缴后可直接领取养老金。这种缴费的优势是：费用低，可补缴，压力小。劣势是：养老金待遇较低（一般每月几百元）。
这几种缴费问题的关键是能否在60岁领到养老金？职工和灵活就业社保，60岁时仅缴10年，需延长缴费至65岁（满15年）才能领。城乡居民社保，60岁时可一次性补缴剩余5年，直接领取。所以，最后提出如下建议：
1. 优先尝试职工社保。如果找到稳定工作，单位参保性价比最高。即使只缴10年，后续可转为灵活就业继续缴满15年。
2. 经济宽裕选灵活就业社保 。 若月均能承担1500元左右费用，建议缴纳灵活就业社保。
3. 预算有限选城乡居民社保 。养老保险按最高档（如年缴5000元）补缴15年，医保单独缴居民医保。
居民养老保险有些地方不能补交的