学习，是一生的事情。这个学习，不是课堂上老师的讲解，而是职场中的学习。职场中的学习，是向工作学习，向优秀的人学习，向智慧和经验学习。这些优秀的人，有着相同的对生活的热情，对工作的执着，对成功的不懈追求，对他人的尊重和关注，对学习的坚持，真诚坦率的个性……升级心智模式，做一个智慧的人；升级工作态度，做一个勤勉的人；升级素质能力，做一个有用的人。或许你会发现，你也在慢慢成为一个优秀的人。是金子总会发光，发光的人也是长时间积累的，积累到一定程度，成为管理者，经过基层干工作的锤炼，多年知识经验的积累，他们有着成功的心智模式，有着勤勉的工作态度，有着独特的素质能力。这些，都值得我们学习。时间最宝贵。很多人没有意识到，刷抖音、看视频、玩游戏，追个剧，不是说一定不要虚度，而是在很大程度上讲，很多成绩成就或者素质能力是一个不断积累的过程。万丈高楼平地起，我们搞建筑的知道，实际上不是从平地起，我们的地基工程向下埋得很深。参天大树只有扎根沃土，向下有庞德的根系才能吸收更多的养分，才能根深叶茂，才能抵抗狂风暴雨，才能长成栋梁之材。在职场不能只看眼前，职场，不是一天两天的职场，不是一年两年的职场，它是一个人一生的职场。每一天都是正能量的累加，决绝眼高手低，扎根生长，在漫长时光中奋斗，我们要站在五十年的角度，去看待自己的职场发展。“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲，不逾矩”，这是人生大致的发展规律。从十八岁成人，到大学毕业进入职场工作，再到六十岁退休，一个人真正在职场中的时间，最长也不过四十余年。退休以后还有十年，我们可以做些力所能及的事情，如果把这十年也算上，我们可以工作的时间也就只有区区五十年。
初入职场之时，我们就要站在五十年的长度，来俯瞰职场人生。五十年是一个怎样的过程呢？我把这五十年职场人生分为五个时段，每十年为一个阶段，如果用一个字来代表每一个十年，它们分别可以叫做：“知，立、长、成、享”。第一个十年是“知”。知，就是知识，初入职场的第一个十年是打基础，增长知识的十年，是将书本知识变为实践知识的关键十年。第二个十年叫”立“。立，就是立足，有力量，有理由使我们选定职业，在职场立足。这个阶段，我们能做到一个企业部门的业务主管，就是优秀分子。第三个十年叫”长“。这个阶段，我们要向阳光，向上长；同时还要使劲向下长，向下深扎根，努力做到“根深叶茂“，只有根深，才能叶茂。我们的事业在“立”的基础上有所进步，个人的才能得到提升。这个时期，能够做到高级管理者，那就可以算作一种成功了。第四个十年叫”成“。此时，人生达到“顶峰”，能力、水平、业绩、贡献以及财富、名利都达到人生的“峰值”，是人生最有成就的十年。第五个十年是“享”。这是可以享受的十年，它包括独享和分享两个层面，分享包括与家人分享，与朋友分享，与你有关联的人分享，与社会分享。这十年，可以安心品味职业人生的“成果”，可以和他人分享人生积累的精神财富或者物质财富，享受我们曾经的付出、拼搏和贡献所带来的快乐了。人生，每一个阶段都有每一个阶段应该做的事情。从长远来看，那是因为每一个阶段都有所积累，每一个阶段的积累都为下一个阶段的发展而准备。放到五十年的长度，来思考自己的人生，这才是长远的。
我们提倡归零，这些观点在我们的每个项目上都有广泛的应用，大学上到研究生开始归零，重新开始计算。工作3-5年是小学生，5-10年是中学生，10-20年才是大学生，20-30年我们才是研究生，退休了就是博士后。有观点说：“伟大是熬出来的”，一点一点地去熬，用五十年时间去熬，我们才能熬成有点儿“伟大”的人。这就是建筑界前辈们多年总结的一点心声，希望对大家有所启发。
