看到这样一个读者留言，我们来讨论一下。

看样子应该都是科级以下的岗位。

前者的科局办公室主任，属于股级干部，也就是原来说的股长。虽然不在公务员的职务和职级里出现，但有的人称这不是法定，这也是不规范的。

因为根据中央编办综函字[2007]133号，中编办对宁夏编办就《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》有关问题的意见答复显示，县级政府的行政机构，可以根据该条例第十三条，设置必要的内设机构。在确定行政级别时，遵循《公务员法》第十六条的规定。

虽然没有明确股级干部，但对于内设机构的设置，结合科层制的体制设置，自然而然引申来的就是内设机构的多级负责人。

电视剧《县委大院》中的科局干部

由此，对于很多县局来说，其内设科室的负责人，也就是现实实践意义上的股长。

如果了解股长的话，可能在科局办公室主任和县委非常委部门的一级科员这两个职位中，更容易做出选择。

现在很多地方的要求是，担任副科级领导职务之前，需要担任股级职务一定年限。虽然这并不是通行的要求，但也确实是很多地方选人用人中考虑的一点。

这也就是有很多人常说的，当上了股长，就离科级干部更近了一步。毕竟虽然是法定外的领导，但也是要从事一些管理工作的。

而一级科员，只有正常的职级待遇，却缺少了这种职权色彩。

同时还需要注意的是，目前职级并行的情况下，无论对于股级干部还是一级科员来说，都绕不开的一条路就是提四级主任科员或副科级领导干部。

对于股级干部来说，作为县局的中层，是有很大希望获得提职机会的。但对于单位的普通科员来说，在提职的时候，需要面临年限排序、资历、工作能力等多个考量。虽然两种岗位都面临着单位职级数量有限的情况，但相比之下，显然股级干部在晋升中更有希望。

电视剧《县委大院》剧照

同时，股级干部如果职级提升为四级主任科员。之后再进行工作调动后，那么保留职级待遇或者对等安排相应职级，在实践层面还是很常见的。

所以无论是努力工作争取机会提职，还是提职后再进行调动，都要比选择到陌生单位从一级科员起步要更具有性价比。

但回头还是那句话，如果这是个人选择，那我们可以讨论下性价比。如果这是组织决定，那就收拾好情绪，认真遵循就好了。