"粤西某县医院急诊科主任老张已经连续3年没招到全日制本科医生，去年招聘会上开出15万年薪，收到的简历却都是专科定向生。"这个真实案例揭开了广东基层医疗人才荒的冰山一角——2025年全省基层医疗机构缺口预计达4.2万人，而三甲医院AI诊断工程师岗位却出现50:1的应聘热潮。在此背景下，广东医科大学宣布2025年扩招至5450人，其中基层定向培养计划占招生总数15%，这场医学教育供给侧改革能否破解结构性人才困境？

数据显示，广东每万人口执业医师数仅为28.7人，落后于江浙地区，而粤东西北地区该指标更是低于全省均值40%。矛盾焦点在于：珠三角三甲医院要求博士学历已成常态，而乡镇卫生院仍在为招到全日制本科生发愁。广东医大2025年特别设置"基层医疗振兴计划"，为县级以下医院定向培养麻醉、儿科、全科等紧缺专业人才，入选者可享“学费全免+岗位直通”待遇。

物理类考生注意！该校201专业组包含临床医学、口腔医学等王牌专业，要求排位3-4万名，去年毕业生进入三甲医院比例达37%。更值得关注的是新开设的"智能医学工程"专业，与华为、腾讯医疗合作开发AI辅助诊断课程，毕业生可同时获得医学学位和人工智能认证证书。招生办主任透露："这类复合型人才起薪比传统临床专业高出30%"。

在东莞校区，15个"全员升硕"的学霸宿舍成为传奇。第二临床医学院采用"5+3"本硕贯通培养，60%升学率背后是独特的三维培养体系：上午在医院跟诊，下午在实验室攻关肿瘤靶向治疗课题，晚上参加书院制的医患沟通模拟课。更创新的是"产业学院"模式，学生大二起就能进入迈瑞医疗等企业参与呼吸机研发项目。

粤港澳大湾区医疗企业正在上演"抢人大战"，南方医科大招聘会1.2万岗位吸引近万毕业生，AI药物研发岗年薪开至25万仍供不应求。广东医大提前布局，与香港大学深圳医院共建"跨境医疗人才班"，学生可获两地执业资格培训。值得关注的是，口腔医学专业扩招2个班，正对应大湾区口腔连锁机构爆发式增长的需求。

当我们在为三甲医院博士扎堆而惊叹时，是否该给乡镇卫生院的年轻医生更多成长空间？广东医大2025级新生将面临历史性选择：是追逐大湾区的高薪机遇，还是投身基层医疗振兴？欢迎在评论区分享你的观点——如果你高考分数达标，会优先选择AI医疗还是儿科定向培养？

互动话题："#基层医院值得去吗# 如果是你，愿意签约县级医院获得编制，还是去民营医院拿高薪？"