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河南零售巨头胖东来因“基层员工月薪近万”走红，却因经济学家宋清辉一句“靠流量活着”将其告上法庭，索赔百万。这场官司不仅是法律交锋，更引发对企业核心竞争力的全民争论。

事件核心：一句话引发的对抗

2025年4月，宋清辉在胖东来“高薪”热搜下评论：“没有核心竞争力，只能靠流量活。”胖东来以“名誉侵权”起诉，索赔百万。宋反呛“死磕到底”，并质疑其创始人学历及商业模式。

双方底牌对比：

胖东来：月薪9886元碾压行业（河南平均5000元）、90%复购率、年销170亿，称“高薪+服务=竞争力”。

宋清辉：批其“炒作创始人IP（如红内裤事件）”“无技术壁垒”，质疑“流量依赖难持久”。

三大争议焦点

法律边界：主观批评VS事实贬损？若胖东来证明“高薪驱动盈利”成立，宋的言论或属观点自由；反之可能侵权。

流量原罪：极致服务是“用户思维”还是“作秀内卷”？免费改裤脚、500种购物车等争议不断。

竞争力定义：传统派看重技术、成本；新派支持“员工幸福+用户黏性”也是硬实力。

舆论撕裂：谁在支持？

打工人力挺：“发钱的企业不该被骂！”

质疑派追问：“高薪数据是否掺水？为何怕批评？”

中立呼吁：“企业可维权，但别用诉讼堵嘴。”

启示：给企业的三堂课

流量是把双刃剑：过度营销易遭反噬，口碑需长期沉淀。

包容理性批评：核心竞争力不怕质疑，但恶意诋毁应反击。

新经济需新标准：高薪、服务创新或该纳入竞争力评价体系。

尚尚总结:无论结局如何，胖东来的“高薪神话”已面临审视，宋清辉的专家身份也遭质疑。真正的赢家或是公众讨论的推动——企业竞争力，终究由用户和员工投票决定。

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图片素材来源于公众号《每日经济新闻》《大象新闻》公开消息等