通常听到员工被开除，都是不愿意干活，不愿意付出，不努力。但是，我却把手底下一个不怕苦不怕累，干活非常努力的小子，被给开除了。

先来说说大体情况：我所在的公司是做工程的，我的职位算是比较高的，工程经理。被我开除的这个小伙子，来自偏远的大农村，具体我就不多说了，反正就是非常勤奋，干活非常努力的那种。你交给他的事情，他都会拼命地干，没事的时候，也不愿意闲着，会自己找事情做。

南方的天，进入五月份之后就非常热了。尤其我们这样做工程的，跟红砖水泥打交道，这些材料都很能吸热，周围环境40多度很常见。

公司早都发了通告，我也是严格执行，早都传达了下去，这段时间每天11点到下午3点之间都要休息。

平时我也很少直接去工地，不过，中午停工的通知下达的第二天，我特地去了一趟。买了几个西瓜，带了几副扑克牌，丢到了工地的宿舍里。

正在跟工头聊天的时候，我的手机响起来了，公司领导打来的。原因是这小伙子在通知了停工的时间继续去干活了，不仅干活，还发了条抖音，光着膀子，皮肤晒得发红，在楼顶做防水。视频下面骂成一片，说我们公司把员工当畜生。甲方也已经找到了公司，叫我们解释。

我和工头第一时间跑去找到了小伙子，叫他删了视频。公司公关部门做了大量的工作，才没有造成大的影响。不过，我被公司领导狠狠训了一顿，下达了处分决定。

即便如此，我也没有对小伙子怎么样，毕竟，人家努力工作并没有什么错，我还去药店买了点治晒伤的药给送了过去。

这小伙还有很多牛逼的表现，不过，都没有造成什么严重的影响，我这里就不说了。让我下定决心开除他，是6月7号发生的一件事。

6月7号，啥日子，高考。这日子，那可是相当重要，决定孩子一辈子的事情。政府早都下达了通知，考点附近的工地停工。

然而，这小伙子又去工地努力了。不能做工程，所以，他把工地上推水泥的推车给清理了，拿着一个钢管，哐当哐当敲了一个小时。结果，被附近居民给举报了。

这一下不得了，警察来了，城管来了，政府领导来了，公司领导来了，记者也来了。

我当时非常愤怒，问他是不是没收到停工通知，他的回答是收到了。

我问他那为什么还要去工地，他回答是要努力工作。

我告诉他这样会影响考生考试，他回答自己特地选择了考试间隙的中午时间。

我当时那真叫一个欲哭无泪呀，简直一口老血要喷出来了。

没有任何意外，公司又一次因为他火了，并且比上次还要火，各种新闻媒体平台都帮忙宣传了。

这件事之后，我坚决把小伙子开了。说实话，我真的受不了他了，公司领导也受不了他了。