朋友们发现了没有？现在为了追求低成本，追求利润，也随着现在的商业环境变好，越来越多的轻工业方面的厂子往内地小县城来了！

特别是服装厂，鞋包厂，很多小县城出去的能人赚到钱以后都选择了回自己家乡的县城开设厂房，一是家长县城的人工便宜，二是也不想离开家乡太远！

这本来是很好的事情，也为县城创造了就业！

但是普遍的问题出来了，这些老板的心态出现了问题，首先他们给自己工厂的员工工资自己在心里定了一个上限，认为十八线小县城平均能有一个五六千就可以了，八九千上万的话实在是太高了！

但是他们这些老板忘记了，他们服装厂是计件算工资的，基本没什么底薪，也就是说多劳多得干的多工资就高，本来工资就不透明，计件也没说一件具体多少钱，反正是发多少老板说了算！

一开始也没人说什么！但是让人没想到的是，有在服装厂干的手快的高手不愿意出远门，于是就去了县城服装厂！

一开始的两个月工资非常高，普遍都可以八九千以上，经过一两个月的熟悉高手再次突破，第三个月比前两个月多做了很多，让人没想到的是工资那是一点没涨！

最后去找老板，老板直接说那是以前给你们多发了，现在就是这样！还说一个十八线小县城你工资都拿到八九千了还想什么呢？

他们怎么就想不明白？人家做的越多不应该是你们老板赚的越多么？为什么还要扣人家那可怜的计件工资？能在小县城服装厂拿八九千的员工你可想而知是有多么的厉害和手快！

所以朋友们现在你们如果有乡村的朋友就可以知道了，县城的服装厂那是常年招工，来一批走一批那是留不住一点人，凡是常年招工的可想而知那绝对是不可能留住人的！

特别是熟练工，人家有这手艺会在你们这不透明的工厂干么？

只不过是不是所有地方的服装厂都是这样？你做的多了他们会把计件的单价压低？压榨员工？朋友们怎么看？

相遇就是有缘请点点关注交个朋友在离开吧！