在工作中受伤，这是许多打工人都不愿面对的噩梦。而当工伤发生后，“工伤私了”这种处理方式也并不少见。那么问题来了，“工伤私了”能反悔吗？

首先，咱们得弄清楚啥是“工伤私了”。简单说，就是受伤的员工和用人单位在没有经过正规法律程序的情况下，自己协商解决工伤赔偿的事儿。

据相关数据显示，约有[X]%的工伤案例选择了私了。这其中，有的员工可能因为急于拿到赔偿款，或者不了解自己应得的权益，就草草私了。

比如说，小李在工厂干活时受了伤，老板说给他 5 万块私了，小李觉得能马上拿到钱也不错，就答应了。可后来他发现，按照法律规定，他应该能拿到 10 万的赔偿。这时候，小李就后悔了。

那么，到底能不能反悔呢？这得分情况。如果私了协议存在欺诈、胁迫或者显失公平的情况，那是可以反悔的。比如说，老板威胁小李说不私了就开除他，这就是胁迫，小李就有权利反悔。

专家也建议，员工在面对工伤时，一定要充分了解自己的权益，不要轻易被用人单位忽悠。同时，用人单位也应该依法办事，保障员工的合法权益。

总之，“工伤私了”不是不能反悔，但一定要有合法的理由。大家在工作中可要保护好自己，别让工伤给自己带来太大的损失！

希望这篇文章能让大家对“工伤私了”能否反悔有更清晰的认识，也希望大家都能平平安安工作，顺顺利利赚钱！