重庆一位外卖小哥辛辛苦苦送了一个月外卖，跑了900多单，到发工资的时候，站长却告诉他：你这个月不仅一分钱没有，还得倒贴给我们1300元！

这如果是你，你会怎么办？

一、案情回顾

重庆的小王是个外卖小哥，为了多挣点钱，他每天起早贪黑地跑单，风里来雨里去，一个月下来，小王跑了900多单，他满心欢喜地想着，这个月又能拿个丰厚的工资了。

可谁知，发工资那天，站长找到小王，告诉他：“小王啊，你这个月不仅没工资，还得倒贴给我们1300块钱。”

小王一听懵了：“怎么会这样？

我这一个月跑了这么多单，连自己的工资都没有？”

站长解释道：“是这样的，你在送餐的过程中，有几单餐食洒了，几个餐盒损坏了，还有顾客投诉你服务态度不好，这些都需要你来赔偿。

加起来，你就得倒贴1300块钱给我们。”

小王瞠目结舌，觉得不可思议。

难道自己这一个月的辛苦付出，就这样打了水漂？

他决定不能就这么算了，于是找到了工会，申请劳动仲裁。

二、案情分析

站在法律的角度来看，这件事涉及到了劳动者的权益保护问题。

根据《劳动法》的规定，用人单位必须依法为劳动者提供劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

外卖小哥作为劳动者，理应获得与其劳动付出相应的报酬。

即使在工作过程中出现了一些问题，导致了一定的经济损失，这些损失也不应该全部由劳动者个人承担。

《劳动合同法》规定，用人单位不得因劳动者提出劳动仲裁或者诉讼而解除劳动合同。

小王寻求媒体帮助，申请劳动仲裁，是在用法律武器维护自己的合法权益，他的行为是正当且勇敢的。

此外，外卖平台和站点在制定相关规章制度时，也应该考虑到外卖小哥在工作中可能遇到的各种问题，建立合理的风险分担机制，而不是简单地把责任和损失全部转嫁给劳动者个人。

最后，经过工会的努力，仲裁委员会裁决外卖站点向小王支付所有工资，并就克扣工资的行为进行赔偿。

三、网友评论

@打工人联盟：这年头，靠辛勤劳动换取合法报酬，咋就这么难呢？

平台和商家不能只顾自己的利益，也要为一线的劳动者着想啊！

@法律守护者：劳动者的权益不容侵犯，哪怕是一份看似普通的工作，也应该得到法律的充分保障。这个案例给大家都上了一课！

@吃瓜群众：我就纳闷了，送个外卖容易吗？风里来雨里去的，900多单啊，这一个月得跑断腿了。结果到头来还倒贴钱，这不是血汗钱吗？

对此，大家是怎么看呢？