现在的工作越来越不好找了，不仅要有家庭承担的风险，而且就算是有工作也会随时面临被裁员的风险。所以大多数都是趁着自己年轻，都还想再为自己的孩子奋斗好多年。所以根本不敢停下脚步来歇一歇。

现在的这个经济形势，越来越成了下降的趋势，所以公司也会采取一些措施，为了降低公司成本，他们也都会采取裁员的措施来让公司的发展更加稳定。

最近，腾讯员工：53岁妈妈被裁员了，第二天就开始找工作，让她休息，她说闲不住。我每个月给她5500，却一份钱没花，就为了给我买车买房！这一事件的出现，就引起了广大网友的热议。

家庭就是工作最大的动力，父母总是想把最好的都留给孩子，所以在自己还有能力的时候，就要趁着自己年轻，多为孩子将来做考虑，做打算。所以才会不断的努力再努力，哪怕是裁员的时候，也要继续工作。

所以就算是给父母平时的零花钱，父母也不会随意的去挥霍，他们知道挣钱的不容易，所以也不会随便的去浪费。

按理说这个年纪，虽然还没有到法定的退休年龄，也没有必要很拼了。适当休息休息也是可以的，毕竟都奋斗了30年了。

我和亲戚家的孩子，现在已经在上班了，然后在工作中也是蒸蒸日上。他的母亲前段时间刚刚失忆，虽然不是大公司里的工作，但是基本上能维持一定的生活开支，他的孩子不希望他的母亲这么劳累，所以每个月都会给他母亲一些零花钱。但是就这样也抵挡不了他母亲想去上班的心。

父母之爱子，必为之计深远，虽然还没有到法定的退休年龄，但是可以停下脚步歇一歇了。因为已经大半辈子都在工作中度过，所以到了年老的时候，可以把自己没有享受过的生活，好好的享受一遍，去看一看自己以前没有去过的世界。

也只有互联网和金融的独角兽公司，可能才会有上万的工资待遇。

我朋友在他之前的公司上班的时候，每个月拿的工资都能甩我们好几条街。他上学的时候就极其努力，然后报了一个比较适合大众的专业，学习期间就多次获得校内的奖学金。在学术方面造诣也很高，所以在公司招聘的时候，他就被顺利的进行了公司。因为表现的出色，所以很短的时间就在公司里站稳了脚跟。

在这个信息发达的时代，就只有互联网和金融的公司才会有上万的工资待遇，所以这不是所有人都是随随便便就能进出的公司不仅要有学历的价值，还有要超级出色的工作能力和工作态度。

中年裁员不可怕，有个和谐的家庭，孝顺的子女，就是最大的温暖和慰藉了。

我同事在公司里上班已经很多年了，是公司里的老员工，但是在最近这个并不发达的时代，所以公司也会采取裁员的措施，来留住新鲜的血液和公司稳步发展的前进的动力，所以裁员了一些老员工。我同事就在那个名单之内，但是他并没有说些什么，也没有埋怨，只是觉得这个年纪被裁员也是属于正常。可以在家好好享受生活了。

裁员其实并不可怕，因为我们裁员了，还有美满的家庭可以回家和自己的孩子并且享受天伦之乐，也可以跟街坊邻居更好地认识一番。没事的时候多出去逛一逛，散一散步也是非常好的。

所以不管是裁员，还是正常的辞职。都应该以生活为目的，去做自己最想做的事情，年老了就是可以多出去看一看，享受享受美好的生活。