企业家拼到最后，拼的不是财富数字，拼的是良心，财富几代人都花不完了。京东进入外卖行业，刘强东开始闪电战，1000万外卖骑手，一定要记住今天这个日子。

京东宣布，从2025年3月1日开始，将为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手则将获得意外险和健康医疗险。这一事件不仅会产生“鲶鱼效应”使得业内产生“良性内卷”。

2月19日，美团发文表示，为积极构建和谐劳动关系，美团根据新就业形态的特点和新就业群体的实际需求，认真落实骑手权益保障。预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。刘强东的闪电战初见成效，而且可以使外卖骑手得到更多应得的权益。

京东带了个好头，给骑手应有的保障。所以只有竞争才能对老百姓最有利，不能让任何行业垄断市场。有竞争对骑手来说是好事，京东外卖找到了切入，很得民心，谁叫跑外卖的都是生活所迫的老百姓，现在的人都会为未来打算。京东外卖做到了替员工着想，一个企业只有为员工着想才会有更好的发展前途。

如果这个群体做外卖可以做很多年，病了有医保，老了可以领社保，还可以用公积金贷款，他们就敢去消费，结婚，落地城市了。这就是一个企业履行共同富裕的职责，京东确实是良心企业。

京东为外卖骑手缴纳五险一金，保障员工权益，体现公司责任感。此举不仅提升了骑手的福利待遇，也增强了他们的归属感和工作积极性，让京东外卖服务更加贴心、可靠。

一家工厂一个企业，员工才是企业最大的财富。而且企业对员工的态度，有良心有温情，比他上市创造了天量的财富，都更值得老百姓来赞美和传颂！

京东为外卖骑手提供更全面的保险保障，体现了企业的社会责任感和人文关怀。这一举措不仅为全职骑手解决了后顾之忧，也通过意外险和健康医疗险为兼职骑手提供了基础保障。

这不仅是对骑手权益的重视，也为整个外卖行业树立了标杆，推动了行业规范化发展。期待更多企业效仿，共同提升外卖从业者的福祉。京东的揭示了一个趋势：在共同富裕目标下，企业更要有担当。

当社保缴纳不再依赖舆论倒逼，当“小哥的保险”与“股东的回报”获得同等重视，民营企业才能真正完成从“资本逻辑”到“人本逻辑”的蜕变。

这需要更多企业家以“社会价值资产负债表”重塑商业文明，也需要监管以“有温度的法治”护航这场变革。毕竟，企业的最高使命，始终是让世界比发现它时更美好。

如今平台积极行动，这不仅是对骑手权益的有力维护，也顺应了构建和谐劳动关系的大趋势。我们社保部门将全力配合，为平台提供政策指导与服务支持，确保社保缴纳工作规范、有序推进，让每一位骑手都能安心工作，享受应有的社会保障 。

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