在德国，一个令人难以置信的悲剧震惊了全国——保时捷公司的一位女高管因担忧自己的职业生涯受影响，竟然在秘密分娩后，将新生女儿从高处扔下，导致婴儿不幸身亡。这位名叫卡塔琳娜·约万诺维奇的28岁女子，是保时捷法务部的一名员工，她的极端行为不仅摧毁了一个无辜的生命，也引发了对职场女性心理健康和工作环境的深刻反思。

保时捷公司的一位女高管卡塔琳娜

事件发生在2023年9月12日，卡塔琳娜在家中私下分娩后，立即将新生儿从寓所窗户抛掷出去。这一骇人行为被一名过路者偶然发现，婴儿的遗体与破损的头骨震惊了发现者，随即报警。据德国媒体ASB Zeitung报道，四月开庭时，卡塔琳娜已坦承自己的作为，但声称直至事发都未意识到自己怀有身孕。

然而，检察机关持有不同观点，指控她故意隐瞒妊娠状态，向同事及邻居保密，认为这种行为符合谋杀罪的定义。因为卡塔琳娜相信成为母亲会终结自己在保时捷的职业前程，并在婴儿降生的瞬间便决意实施此行径。相反，被告的辩护律师，马尔特·霍赫，则强调这是一个过失杀人的案例，缘由是她在无意识中独自完成分娩后，不慎导致婴儿坠落。

最终，法庭判定卡塔琳娜犯有过失杀人罪，而非更重的谋杀罪，处以七年半的有期徒刑，这一刑期超出了辩方期望的三年。对此，辩方透露将提出上诉。周围邻居对这一事件表示震惊，他们未曾察觉到卡塔琳娜的怀孕状况。

卡塔琳娜 接受审判

一位邻居回忆道：“她近期变得很不一样，不再与我们交流，我们都以为是工作压力让她变得如此。” 这起事件在德国社会引起了广泛的讨论。许多人对卡塔琳娜的行为表示不解和同情，同时也对她所面临的压力表示了关注。

这起悲剧事件不仅是一个家庭的悲剧，也是社会的悲剧，它提醒我们，我们应该更加关注和重视心理健康问题，为那些需要帮助的人提供更多的支持和关爱。同时，我们也应该反思和改善职场文化和工作环境，创造一个更加健康、和谐的社会。

此外，这起事件也引发了对职场女性权益的讨论。在许多国家，包括德国，虽然有法律保护职场女性的权益，但实际执行中仍存在差距。这起事件凸显了需要进一步加强对职场女性权益的保护，确保她们在面临生育和职业发展时不会感到无助和绝望。

网友评论截图

总之，卡塔琳娜·约万诺维奇的悲剧是一个警钟，提醒我们在追求职业成功的同时，不应忽视个人的心理健康和福祉。社会、企业和个人都需要共同努力，创造一个更加关怀和支持彼此的环境，以防止类似的悲剧再次发生。

信息来源：中华网