2025年全国两会，在今天即将进入尾声，这一次，老百姓也将厚望寄托在“全国人大代表”身上，盼望着能为老百姓谋取一丝利益。

目前来说，已经传来6大好消息，每一条都击中老百姓的心。

看看都有哪些全国人大代表提出的方案，能获得大家的认可？

«——【·郑功成：打破35岁就业歧视·】——»

35 岁本应是职场人的黄金时期，正准备在岗位上大展宏图。然而，不知何时起，在众多中高薪大厂“35 岁门槛”这种现象尤为猖獗。

甚至不少企业将目光提前至 30 岁，一旦员工触及这个年龄红线，便如临大敌，随时准备约谈赔偿，哪怕赔付巨额离职金，也不愿再留用大龄员工。

这股歪风，使得就业市场的隐性歧视愈发严重，令 30 岁以上的求职者举步维艰。更令人咋舌的是，这种歧视正从高薪行业向底层收入群体蔓延。

如今，就连保洁、门卫这类基础岗位，都设置了严苛的年龄门槛，将许多渴望工作的大龄求职者拒之门外。

年龄本不该成为衡量一个人工作能力的标尺，却在现实中沦为了筛选器，将无数怀揣梦想与经验的职场人挡在机会大门之外。

全国人大代表郑功成提议，尽快遏制 “35 岁就业歧视现象”，还呼吁在考公考编等领域，取消 35 岁门槛，并将反就业歧视写入劳动法。

有了明确的法律保障，才能真正为职场人创造一个公平竞争、没有年龄歧视的就业市场，让每一个努力奋斗的人，都能在合适的岗位上发光发热。

«——【·陈众议：呼吁12年义务教育·】——»

相当一部分学生，仅仅接受完初中教育，便因自感成绩欠佳，认为上大学无望。他们在十五六岁的年纪，或是受周围环境影响，或是自己轻易放弃，匆匆踏入社会。

这些孩子，自此便被禁锢在低门槛、重复性劳动中，很少一部分能遇到天赐机遇，大多毫无波澜，人生似乎一眼便能望到头。

可倘若能推行 12 年义务教育，多出来的三年教育时光，孩子们能有更多机会汲取知识、明辨事理，拥有逆袭人生的可能。

即便最终未能踏上大学之路，至少也能等到18岁，身体发育更为成熟后，再去承担劳动、挑起养家重担。

这三年的教育积累，能让他们敏锐洞察社会潜藏的巨大潜力，在维护自身权益时，也能凭借更清晰的头脑据理力争。

全国人大代表陈众议已连续两年呼吁实现 12 年义务教育，他言明如今家长与孩子们深陷 “内卷” 泥沼，疲惫不堪。

中考阶段便实施 “普职分流”，实在操之过急。十几岁的孩子正处于叛逆期，内心迷茫，尚未明确人生方向，学习潜力也未充分挖掘。

12 年义务教育能将 “普职分流” 延至高中之后，有效缓解教育内卷，为实现教育公平注入强大动力。

这一举措，不是简单地延长教育时长，而是为无数孩子改写命运轨迹，打破阶层固化的有力尝试。

«——【·孙洁：每年增加城乡居民养老金·】——»

养老金是大家年老后走不动了、拼不动了的最后保障，是所有人一直关注的焦点。以前老一辈视缴纳养老金为重中之重，踊跃参与，满心期待着退休后能凭借这笔资金安享晚年。

然而，时代变迁，风向突变，众多年轻人却对养老金避之不及。在他们眼中，前期投入大量资金，换来的养老金却显得微不足道，投入产出严重失衡，于是纷纷选择放弃缴纳。

这种现象令人深思，养老金本应是贯穿人生阶段的重要保障，却在当下被年轻一代视为 “鸡肋”。与此同时，养老金在就业选择中扮演着关键角色。

众多家长期盼孩子考公考编，其中一个重要考量便是退休后养老金上调的可能性。即便公职人员前期薪资不高，但退休后养老金的稳定增长，给了他们一份安稳的期许。

然而，反观那些早年忽视养老金重要性，或是因长期打零工而缺乏缴纳条件的老年人，每月几百元的养老金，根本不够生活需求。

全国政协委员孙洁敏锐地察觉到这一问题，提议提高城乡居民养老金，并使其与可支配收入增长挂钩。

若能实施，将极大改善老年人的生活质量，让他们在暮年能真正享受到应有的尊严与安稳。

当下，亟待解决养老金困局，为不同年龄段的人们构建起可靠的养老保障体系，让每个人都能对晚年生活充满信心。

«——【·王雁：彻底整治劳务派遣乱象·】——»

在当下职场，“外包”一词热度飙升，可这热度背后，却是劳动者们的苦涩。

企业将部分业务与工作流程甩给外部机构，但是陆续演化成好多人做着一样的工作，甚至更苦更累，却得不到应有的待遇，也被近期的网友戏称为“背锅侠”、“庶同事”、“下午茶禁止享用者”等等。

企业通过外包这一手段，堂而皇之地逃避了本应承担的用工成本与社会责任。他们用看似合理的商业运作，将劳动者的基本权益践踏于脚下。

正式员工享受着完备的福利保障，而外包员工却只能在微薄的薪资与恶劣的工作环境中挣扎。这种“同工不同酬、同劳不同权”的现象，严重破坏了职场的公平生态。

全国人大代表王雁洞察到这一乱象的危害，果断提议彻底整治劳务派遣乱象，坚决杜绝 “用工不养人” 的恶劣行径。

当下，必须采取有力措施，还职场一片清朗，让每一位劳动者都能挺直腰杆，在公平公正的环境中挥洒汗水，收获应有的成果。

«——【·吴秋北:力推“888”工作制·】——»

“888” 工作制前几天突然上了热搜，起初人们还以为这是资本家更残酷的剥削手段。

了解后才惊觉，它竟是“人本管理”之父罗伯特・欧文早在 208 年前就提出的理念。核心包含 8 小时工作、8 小时休息、8 小时个人时间。

反观当下，“996”“007” 横行，员工们被繁重工作压得喘不过气，身体与精神不堪重负。国家虽早已明确这类超长工时违法，可现实中它们仍屡禁不止。

全国人大代表吴秋北直击痛点，提议拒绝 “996”，推行 “888” 工作制。

企业不应为逐利而肆意践踏员工生活，“888” 工作制是让人们能在工作之余享受生活、实现自我价值的保障。