冯唐说：单位里，一个人奋斗累了，还是找不到出路，就研究研究送礼，你会发现，奋斗几年还不如送一条烟，一瓶酒赚的多。

导语

这句话点破了许多职场人士内心的真实想法。确实，在这个物欲横流的社会，送礼让他人开心，往往比自己辛勤劳作更能达成目的。

但是，我们需要审视的是，这样的行为，真的让自己心安吗？或者真的可以让我们达成想要的结果吗？

01

法国思想家帕斯卡也说过:“就结果而言，没有一个聪明人会不选择诚实。”

诚实待人，正直做事，不仅能让自己心安，也能让周围的人对你更加信任。

短期来看，送礼讨好上司领导可能收获一时的好处。但长期来看，靠真才实学才能赢得尊重，获得持续发展。

02

张力是一家跨国公司的业务员，入职5年时间里，他一直勤勤恳恳工作，对公司充满忠诚与热情。

但是销售部门的经理王峰并不喜欢张力这种老实的性格，更偏爱那些会拍马屁的员工。

为了讨好王峰，销售部不少人会买礼送给他。张力没有跟风，因为他认为靠真本事而不是讨好别人才能赢得尊重。

两年后，公司推出一款新产品，张力凭借自己对市场和客户的深入了解，制定了一整套营销方案。

他白天拜访客户，晚上加班完善方案。经过一个月的努力，这款产品获得了巨大成功，利润大幅提升。

张力的方案和贡献得到公司高层的肯定。王峰经理也不得不正视张力的能力。

张力没有因为王峰的冷落而沮丧，也没有去讨好他。相反，他全身心投入工作，最后凭实力证明了自己。

一个月后，张力被提拔为部门经理，开始管理一个20人的团队。

张力的故事证明，只要坚持真才实学，不被外在诱惑动摇自己的信念，成功终会到来。他的经历鼓舞了公司很多基层员工。

03

小吴是一家互联网公司的新员工。刚到这个部门时，有同事跟他说，他们的经理刘维喜欢收小礼物，如果想要在部门混得顺利，最好准备一些礼物讨好他。

小吴为了更快得到重用，花重金购买了一个名牌公文包送给了刘维。刘维很高兴，在部门会议上当着所有人的面夸奖小吴是个“知礼”的好员工。

得到经理称赞，小吴感到十分得意。他以为可以在部门坐享其成了。但是几个月后，他才发现问题的严重性。

刘维只会把一些琐碎工作安排给他，从不让他参与重要项目。小吴的能力得不到实际锻炼，工作没有任何提升。

他苦苦哀求刘维给他机会，但刘维根本不在乎他的工作能力，只在乎他能送什么礼物。

半年后，小吴被调离了这个部门。原因是部门业绩不佳，刘维要裁员来推卸责任。

小吴后悔自己刚来时过于着急，想要通过送礼讨好经理。他错过了证明自己实力、通过工作获得尊重的最佳时机。

通过上面的正反例子可以看出，诚实勤奋才是职场成功之道。我们不应被短期的利益迷惑，要坚持真正的才干。

同时，也要警惕那些想通过不正当手段获取利益的人。一个公平公正的环境，需要每个人的努力才能构建。

结语

所以，当你在职场受挫失意时，不要只想着讨好送礼。请保持正直善良的心，坚持自己的信念。

用智慧和勤奋打开生活的大门，成功终会属于你。让我们携手努力，以积极乐观的心态面对一切挑战。