“我就欠你工资了怎么滴？我就我开除你了怎么滴？我就是不给你加班费怎么滴？我就是不给补偿怎么滴？我就是不给你赔偿怎么滴？我试用期想用就用，不想用就开除，怎么滴？随便去告，去仲裁委，去法院”

“嘿，劳动监察的同志，老板欠我工资，赖着不给啊”——“靓仔，咱没办法啊，你这工资有争议啊，去仲裁啵”

劳动领域的法律法规，可以说是贯彻得最不到位的！

为什么老板不怕员工去告？

根本原因，就是老板违法的成本太低！

老板欠你三毛钱，两三年二审打完，老板还是只需要给三毛钱。他知道他没理，但他就是耗死你，怎么滴？就是耗你到二审，怎么滴？

老板全员不给买社保，你去告，也就补本就该属于你的社保，假设你们有一百员工，他还赚了九十九个。你以为那九十九个“怂包”敢去告吗？头上的辫子剪了，心里的辫子剪了吗？你去告了，一时半会能追究吗？追究不需要时间吗？万一人家有利害关系呢？玩的就是一个人情世故！

人家就是在开庭的时候作伪证怎么滴？这是民事官司，又不是刑事官司，你能送老板吃牢饭吗？做伪证怎么滴？顶多输官司而已！

人家耗得起，没什么额外的严重的惩罚措施！