缴费5倍,养老金却不是5倍?带你了解养老金制度的这三个知识

昂昂聊财经 2024-03-02 17:53:43

在很多人看来,参加养老保险,缴费1万元和缴费5万元,养老金待遇也应当是1:5才对。可实际上,养老金待遇可不是这样计算的。

第一,了解一下养老金的计算公式。

目前的养老金计算公式,主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金的基本规则是,60%基数缴费一年,可以领取0.8%的养老金计发基数。300%基数缴费一年,可以领取2%的养老金计发基数。也就是说,缴费1万元和缴费5万元,养老金之比只有1:2.5。

个人账户养老金,是跟缴费基数成比例相关的。每月按照缴费基数的8%记入个人账户。如果是灵活就业人员按20%比例缴费,缴费1万元个人账户记入4000元,缴费5万元记入2万元。对于个人来说,由于退休年龄确定的计发月数相同,因此个人账户养老金之比确实是1:5。

第二,为什么基础养老金会那样设计呢?

现行的基础养老金计算方式是2005年设立的,相对更具有缴费多寡的激励性。但是依然保留了缩小社会收入分配差距的功能。

2005年以前,基础养老金是统一领取20%的退休上年度社会平均工资。这种情况下,60%和300%基数缴费的基础养老金待遇是完全统一的。

不过相对而言个人账户养老金部分也有所不同,因为个人当时缴费一般只有3%~4%的缴费基数,而记入个人账户的钱数是11%。多缴多得、长缴多得的激励性,主要体现在个人账户养老金部分。另外,当时个人账户养老金的计发月数统一为120个月。

相对来说,2005年以前的计算方式,更具有“大锅饭”的形式。

至于再早的待遇计算模式,实施养老保险制度以前,这是根据本人的缴费年限(工作年限、连续工龄)领取一定比例的本人基本工资。

相应的年限是按档次来计算的。工作满20年不满30年,发放基本工资的80%。也就是说不管20年还是29年,基本工资一样,退休待遇是一样的。更何况当时还没有养老保险缴费,所有的养老待遇都是由用人单位承担。

总体来说,现在的基础养老金计算公式其实也是一种进步,只不过是为了保留循序渐进的模式,没有一下子完全过渡到按缴费确定待遇。

第三,养老金待遇的公平性。

退休养老金,其实又称为基本养老金保障的是社会基本,并不适合完全按照个人缴费来确定待遇。但是由于我国养老保险制度征收的强制力不足,目前我们还是要通过多缴多得、长缴多得的待遇计算模式,来提高大家养老保险参保缴费的积极性,共同监督用人单位缴纳社保。

不过,养老金待遇中还是有多种公平待遇的,比如说丧葬补助金和遗属抚恤金,每年养老金调整时的定额调整部分,按缴费年限调整的标准,高龄倾斜调整等待遇。

总体来说,养老保险制度也会起起伏伏吧,未来人们的有关待遇相对应该会更加平均的。我们养老金的多寡未来将会重点通过单位退休年金、个人养老金来体现的。​

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评论列表
  • 2024-03-02 19:59

    害,这是我还在企业上班我才交的,等我下岗,找不到工作了就去把个人账户提现注销了,反正都养不活了

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