在近些年我们也看到，随着国内经济快速发展，有些平台或者是APP也推出了有奖招募的活动。只需要按照官方的要求招募到相关人员以后，那么也能够得到来自于公司或平台的奖励，那么招募有奖这样的活动为何会受到市场认可？

用人具有灵活性

众所周知，在移动互联网时代，对任何企业而言，其发展速度也非常快速，在业务急速扩张的过程中，对于人才使用也就显得更加迫切。但是在另一方面，有些部分项目只是在短时间内需求大量的人才，然而在项目结束以后也就需要面临裁员的困境。而为了避免给公司在人力资源方面造成较大压力，那么通过招募有奖这样的活动则能够更好地帮助企业解决短时间用人需求，因此这样的方案具备了巨大的灵活性。

解决企业临时用人需求

在前面已经向大家介绍，在企业业务高峰期时段，如果说通过迅速扩大现有团队人数，那么也会给企业造成较大的经济负担，并且在此之后如果项目进入到了缓慢增长期，也就无法用到大多的人员，而这也会导致出现极大的人才资源浪费现象。然而通过招募有奖这样的活动则能够很好解决这一困境，同时在招募的过程中，也可以适当开展技能比拼，在众多人才当中选择最佳优秀者，这不仅能够大幅度提高办事效率，更能够迅速推进项目进程，这也就是为何招募有奖会受到市场高度认可的原因。