近日，武汉大学书画协会举办的一场大型书画比赛引发了广泛争议。有武汉大学学生通过发布多个视频质疑，该赛事的44名获奖者中，39名为武大书协干部，其余5名则为前任干部。这让人严重怀疑面向全校的比赛是否真的公平，或者已经沦为武汉大学书画协会内部的自娱自乐？

据爆料，武汉大学在第二十九届学生社团文化节中举办的一项名为“珞珈书院”的书画比赛，所有44名获奖者都是武大书协的成员，其中39名是现任干部，5名为前任干部。爆料者指出，获得一等奖的除了1名常务副部长外，其余5人为会长、副会长，奖项等级与职务大小呈由高到低分布。分布还真是规律啊！他还表示，在第二十八届学生社团文化节中也出现了类似情况。

对此，武汉大学团委表示，学校已对此事进行了严肃处理，但具体处理结果并未公开。

此事件引发了网友们对校园社团活动公平性的深度思考。在这起事件中，尽管武大书协成员在书画比赛中的表现可能确实出色，但由于其在比赛组织和获奖中的身份重叠，使得比赛的公正性受到质疑。

首先，社团活动应该是全体学生的活动，而非特定群体或者社团内部的活动。其次，社团活动的组织和评奖机制应该公开透明，避免任何可能的不公正现象。最后，学校官方应该对此类活动进行更严格地监管。

对于这起事件，学校未来可能需要采取一些具体的解决方案，例如建立更加公正、公开透明的评选机制，将评审权交给独立的第三方机构，或者采取公众投票等方式，以确保比赛的公平性。

在未来，学校应设立专门的社团活动监管机构，该机构负责制定社团活动的规则，监督社团活动的进行，并对活动结果进行审核。同时，学校也应该规定社团内部人员不能参加自己社团举办的比赛，或者设立专门的比赛类别，只允许社团内部人员在特定类别中参赛，以解决书画社团内部人员在比赛中的身份重叠的问题。

此外，我们也不能忽视社团得奖人员多的原因。参加社团的人员确实可能因为更加专业和熟练，因此在比赛中更有优势。但如果评选过程不公正，那么这种优势就可能被放大，从而导致不公平的结果。

总结来说，该事件提醒我们，校园社团活动不仅是提高学生技能，丰富校园生活的平台，更应该是培养学生公平竞争，尊重规则的重要场所。让我们期待，武汉大学以及更多的学校能够从这一事件中吸取经验，以确保校园社团活动的公平公正。