许多人，特别是灵活就业者，对社保的“划算性”提出了质疑。灵活就业者通常没有稳定的收入来源，因此社保缴费对他们来说是一项不小的负担。随着社保基数的逐年上涨，灵活就业者需要支付的社保费用也在不断增加。

以目前的缴费标准来看，缴纳15年的社保后，每月只能领取约1000多元的养老金，这个金额与他们多年来缴纳的费用相比显得不成比例。对于这些人来说，他们所期待的养老金金额远低于自己的预期，因此感到失望。

这样的收入分配让很多人认为社保对他们而言并不划算，特别是在面对高昂的生活成本和不断上涨的物价时，这种感受尤为明显。

社保制度要求公民在工作期间必须达到一定的缴费年限，才能在退休后领取养老金。这个固定年限的要求，使得很多人尤其是灵活就业者感到不满。他们认为社保制度缺乏灵活性，不能根据个人的具体经济状况和就业形式进行调整。

这种一刀切的政策，导致缴费者在长期缴纳社保后，所能领取的养老金金额相对较少，难以满足其生活需求。因此，社保制度被认为在某些方面缺乏“人性化”。

这种固定的缴费年限和相对低额的养老金，使得许多人觉得自己多年的缴费并没有得到应有的回报，从而对制度的公平性产生怀疑。

尽管许多人对社保的“划算性”表示不满，但我们必须认识到，社保制度的设计初衷并非单纯为了回报投资。社保作为一项社会保险，其核心目的是为公民提供基本生活保障，特别是在遭遇意外或疾病时，能够提供基本的经济支持。

社保制度是国家通过立法建立的一种社会保障体系，旨在通过社会互助的方式，为有需要的公民提供帮助。其覆盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等多种形式。

对于那些在工作期间缴纳了社保的人来说，他们在退休或失业后，能够依靠社保提供的保障，减轻生活中的部分经济负担。尤其是在遇到重大疾病或工伤事故时，社保的作用显得尤为重要，因为它能够在很大程度上帮助个人和家庭渡过经济难关。

在评价社保制度时，不能仅仅着眼于其经济回报，而是需要全面考虑其在社会保障体系中的角色。社保不仅仅是一个简单的缴费和领取关系，它更是一种社会保障机制，旨在通过国家和社会的共同努力，为每一个公民提供基本的生活保障。

社保制度的存在，使得社会成员在面临突发事件或特殊情况时，能够获得必要的经济支持。对于那些收入不稳定或工作条件不佳的人来说，社保能够提供一定的安全感和经济保障，帮助他们应对生活中的不确定性。

虽然社保的回报可能在某些情况下显得不那么明显，但其在保障社会稳定、促进社会和谐方面的作用不可忽视。

围绕社保制度的“划算性”问题，社会上存在着不同的观点。一方面，有人认为社保缴费与养老金之间的回报不成比例，尤其是对那些收入较低的灵活就业者来说，他们在长时间缴纳社保后，所能获得的回报难以满足生活需求。

另一方面，也有观点指出，社保的意义远超经济回报，它是一种社会安全网，为所有公民提供了基本的生活保障。为了更好地适应不同群体的需求，社保制度或许需要进行一定的改革和调整。

那么是不是可以考虑根据不同的就业形式和收入水平，制定更为灵活的缴费政策，同时提高养老金的领取标准，以增强社保制度的公平性和吸引力。

所以说，社保制度作为社会保障体系的重要组成部分，需要在公平与效率之间找到平衡，以满足不同人群的需求。