董明珠开会怼员工，这事儿听着就刺激！ 这“废话”俩字一出口，估计整个会议室的空气都凝固了吧！ 这气场，真不是一般人能hold住的。

董明珠嘛，那可是出了名的铁娘子！ 雷厉风行，说一不二，对员工要求非常严格。 这次当场怼员工，估计也是对员工的工作表现不满意，恨铁不成钢吧！

其实，我觉得董明珠这种管理风格，有利也有弊。 好处是，能够提高工作效率，让员工更加努力。 坏处是，可能会让员工感到压力太大，不敢创新，不敢表达自己的想法。

毕竟，谁也不想在开会上被领导当众批评，那得多尴尬啊！ 搞不好，以后都不敢在领导面前说话了。

不过，我觉得董明珠怼员工，可能也是一种激励方式。 毕竟，她也是希望员工能够做得更好，为公司创造更多的价值。

而且，董明珠也不是只批评员工，她也会表扬做得好的员工，给他们奖励和晋升的机会。 所以，只要努力工作，做出成绩，就能得到董明珠的认可。

话说回来，职场上被领导批评，也是很正常的事情。 只要虚心接受批评，认真改正错误，就能不断进步。

当然，领导也应该注意批评的方式，不要太过严厉，要给员工留一些面子。 毕竟，员工也是人，也是需要尊重的。

总之，董明珠开会怼员工，这件事引发了很多人的讨论。 有人觉得她太严厉，有人觉得她是为了公司好。 不管怎么说，这都是一种管理方式，关键是要看是否有效，是否能够达到预期的效果。

希望职场上的领导和员工，都能相互理解，相互尊重，共同努力，为公司的发展做出贡献！

董姐这几句话对的，你说地暖级舒适，那就是不如地暖呗

后悔没买小米空调，买了5台格力空调，好怕懂大姐来我家吃饭

就喜欢这种雷厉风行的风格，不像别的领导一天天滴搞形式主义，要求员工提供情绪价值………

少说废话，多办实事！这样不好吗？！ 讲什么，非常高兴……。这不是废话吗？！ 支持董明珠！

一个老板，如果开始天天针对具体细节指手画脚，这个企业也就那样了

对此，大家是如何看待此事的呢？

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