绝大多数90后00后,不太愿意奉承领导,结交人脉搞关系了

小薇读书 2024-09-15 15:30:50

哪个年代,哪个单位,都有一些特立独行的人。他们不搞关系,不巴结领导,不奉迎同事,不委屈自己成全别人......

近些年职场,特别是体制内职场,这样的人越来越多,尤其以90后00后为甚。

他们的觉醒意识,似乎越来越强。集体,荣誉,权 威,服从,奉承,表现,风头等等,统统与他们无关。

他们不再把工作当作首 位,不再把单位当家,不再把领导当成家长,上班来去自如。

他们拿多少工资干多少活,能完成的尽量完成,不能完成的,也不会勉强自己。

面对荣誉,他们不争不抢,也不凑热闹。领导爱提拔谁就提拔谁,和我有什么关系?

那么,为什么越来越多年轻人不愿意奉承领导了?

其一,思想更超前,更加认同自我价值。

现在的年轻人,更注重自我意识,集体意识对他们的影响越来越小,更注重个性的展现。

与之对应的表现,不愿意参加集体活动,不愿意接触领导,更不愿意奉承领导。

在他们看来,工作是工作,生活是生活,领导是领导,同事是同事,不存在感情,不存在职位高低。

大家的地位都是平等的,只是分工不同而已。

对于一些个性强的年轻人而言,工作只是一份赚钱谋生的方式,不是生活的全部。

他们自带一股傲气,做人做事比较直接,没真本事的领导,年轻人根本不屑去讨好。

因此,他们理所当然认为领导无权干涉个人生活。基于此,别说讨好奉承领导,能不和领导对着干,就已经是不错的表现了。

其二,经济基础较好,不再把工作当成首要追求。

70后80后与90后00后相比,他们大多数一个孩子,成长在物质丰裕的年代。家庭条件不错,从小到大没有受过多少苦。

工作对于他们来说,不是生活的全部,即使找不到工作,或者辞职,也一样有父母的支撑,一样有固定收入。

他们生活中不缺少什么,不会为生活奔波。他们没有迫切的追求,更不必担心前途。

因此,他们不害怕失去工作,更不会为工作巴结领导。

特别是体制内家境优渥的年轻人,他们追求的只是一份稳定的工作,别让生活无聊即可。此处不留人,自有留人处。

其三,职场的风气正加清朗,制度更加规范。

以前,如果想混得开,会喝酒能喝酒,恐怕是职场必背的硬性条件之一了。

单位的迎来送往,免费吃吃喝喝这一套,就能吸引很多人了。

但是,现在一切都变了。节假日没有福利,平时没有迎来送往,甚至出差都没有补助。与之相对应的,巨大的隐福利没了,领导岗位的吸引力就弱很多。

体制内提拔干部,越来越公开化,透明化,制度化。任何人想提拔,都得凭能力实力来说话,与领导的关系并不大。

没有过硬本领,谁想提拔你都没有用。自己没本事,即使硬把你“扶上马”,也必然要遭到淘汰。

没有物质利益的吸引,干多干少一个样,干与不干一个样,这也催生一批年轻的“佛 系”。领导不能为自己带来好处,根本不需要对领导低三下四,还巴结奉承他做什么?

总之,越来越多的90后00后,他们完全没有要讨好领导的意思。不愿意去讨好领导,已经成为大趋势。

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