德先生赞曰：外卖骑手现在有近1,000万人，未来有可能更多，如果都能缴纳五险一金，对于我国的社保保障基金将是一份重大的新增力量。这个新兴职业没有社保公积金的覆盖，将是多大的养老风险啊？当然更为重要的是，这一千万人外卖小哥有了五险一金，也将对他们的未来有着重要的保障。

我们思考下，外卖小哥也有年老退休的一天，如果不能再继续从事工作时，年老了也仍然可以领取到养老金，对于社会是多大的福祉？同样对于他们的未来的生活也有着重要的经济支撑作用。即使现在也很重要，有着公积金对于他们买房申请公积金贷款，以及在城市中落户，可以让下一代安家享受同等待遇。

再给京东点赞！这是外卖行业第1单，旗帜鲜明地为小哥缴纳五险一金的好企业。承担社会责任，这才是一个永续经营的优质企业应当做的事情。京东官方宣布，从2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

这份快递的职业，有着同其他行业同等的待遇，小哥也可以后顾无忧了，未来抵达退休年龄后也能领养老金，生病了也能住院报销。虽然社保和医保的成本，对一家企业来说还是非常巨大的，可能在人力资本投入上高达40%左右。但是京东此次勇于承担，真的是为业界树立一个好榜样。

外卖小哥愿意去买保险吗？愿意缴纳五险一金吗？其实如果他们了解过社保知识，懂得为未来退休养老做好准备，即使缴纳五险一金，也需要个人的收入中扣掉一部分钱缴纳进去，他们也是欢迎的。因为这部分钱不会流失，而且为自己的养老做好了储备。每个人最基本的养老的第1份保障就是社保养老金，如果讲清楚道理，外卖小哥能不同意吗？

为何有些外卖小哥担心扣钱太多有所抗拒呢？为此对于缴纳五险一金还心存疑虑呢？这很有可能就是公司一直有一些误导性的导向，宣称如果缴纳社保要扣很多钱，自己的收入会明显减少。在这种情况下，外卖小哥要考虑到现实的紧迫的养家开支。他们的想法是如果今天都过不下去，那要明天干什么？

另外还有一些平台会误导外卖小哥，让他们感觉到平台有保障。就例如某平台，号称要求众包的公司，书面承诺保障外卖小哥权益。但是将责任推给了众包公司，至于有没有保障，他们就不管了。另外他们与外卖小哥签订协议，提供的保障基本上仅仅只限于外卖配送过程中可能遇到的主要风险，包含骑士的意外身故伤残、骑士意外医疗、个人三者责任(三者人身及财产损失)等。

看上去很美，在工作过程中的风险被规避掉了，但是年老之后退休之后，没有工作能力之后，难道不生活吗？现在外卖小哥基本都处于青年和中年，生病的可能性小，也不用过于考虑退休的问题。但是变老了的外卖小哥，如果在工作阶段不做好准备，真正岁数大了退休了，再想解决已经无法解决。所以工作阶段才是解决养老问题规划的最重要阶段。

现在外卖平台缴纳社保的“卷”，对快递小哥是一件好事，对社会稳定是件好事，对于未来老龄化社会解决问题也是一件好事。京东成为业内第一家，为快递小哥购买五险一金的平台。那么其他几家会跟进吗？最新的消息是，美团谨慎的发表了声明，对于表现稳定的小哥，将来会购买社保。

外卖平台和外卖小哥的主管部门是国家邮政局，在2月19日也在发布会上宣布，2025年将选取部分城市，开展快递行业劳动合同制度试点，让外卖小哥与平台企业签订合法合规的劳动合同。以后的众包公司是不是就不复存在了呢？京东平台成为了外卖快递行业的一条巨型鲶鱼，让平台外卖行业再次卷起来！但是这种卷是外卖小哥和民众都愿意看到的。从业人员终于有着五险一金，终于有着现在和未来的生活保障。在这种卷之下，其他外卖平台也开始做转变，这种转变更是喜闻乐见的。