德国各领域都缺乏专业人才，因此联邦政府一直在提高德国对海外技术人才的吸引力。十多年来，门户网站https://www.make-it-in-germany.com一直为有兴趣到德国的人提供就业、签证、留学、语言课等信息。

2023年，由工业化国家组成的经济合作与发展组织（OECD）对来自非欧盟国家的3万移民申请人进行了长期调查，目的是更深入了解有意到德国工作者的动机、期望和忧虑。

多数受访者表示，工作机会是考虑移居德国的主要原因。良好的医疗保健、民主与法治、良好的教育系统，以及为其伴侣和亲属提供的机会也是常见考量。

只有5%成功移民德国

在长达12个月的调查过程中， 60%的受访者至少有基础德语能力，三分之一甚至掌握了高级德语水平。被调查对象中只有一小部分受访者（5%）成功来到德国。并且，这些成功者中有一个共同的特征：拥有良好人脉和德语技能。这些成功者中，有93%最后在德国从事全职工作，约一半从事工程师和和信息技术（IT）工作，十分之一从事医疗保健行业。每月税前收入超过4000欧元不到50%，13%超过6000欧元，10%低于2000欧元。多数人（59%）对于在德国的总体生活表示"相当满意"或"非常满意"。

种族主义和歧视

受访者中，绝大多数人都极度担心成为歧视和种族主义的受害者。成功来到德国工作的人，在歧视和种族主义方面的经历，现实比他们预期的更糟。在那些已经来到德国的人中，一半以上表示他们在找房时受过歧视，处于不利地位。将近40%的人还说，他们在商店、餐馆和街上遭受过歧视和种族主义。这些数字高得惊人。几乎所有受访者称，只有在与警察打交道，子女就学过程比原先设想的要好。

根据OECD的最新移民统计报告，在永久定居德国的外国人中，约有一半（49%）来自其他欧盟国家。第二大群体（21%）是难民。第三大群体是与已居住在德国的亲属团聚的家庭成员（15%）。来自欧盟以外国家，为了工作而移居德国的人占总移民人数的14％，是最小的移民群体。

对于许多高素质的海外人才来说，德国仍然具有吸引力。然而，几乎所有人都抱怨等待签证的时间过长，与德国移民局打交道是个耗时耗力的过程。受访者将几乎都把德国移民系统的经历评为"相当糟糕"或 "非常糟糕"。