经济补偿最多只给12个月工资吗?

中国劳动保障报 2024-11-06 17:40:50

案 情 简 介

今年8月,在某食品公司工作12年零9个月的卢某,在工作中与主管发生分歧,公司与他协商解除劳动合同。

在商量经济补偿数额时,公司提出最多只能给12个月工资,卢某则认为自己月薪6800元,远低于当地上年度月平均工资8019.75元的3倍,根据法律规定,自己的经济补偿不受12个月工资的限制。

那么,卢某的诉求合理吗?

案 件 分 析

《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

显然,对于工作年限在12年以上的劳动者,经济补偿能否高于12个月工资,应以劳动者自身月平均工资是否高于当地上年度职工月平均工资的3倍来决定。

本案中,卢某的月平均工资低于当地上年度职工月平均工资的3倍,故公司应按照工作年限来计算经济补偿,即每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年的按1年计算,总计应支付相当于13个月工资的经济补偿。

(作者:李红斌 唐学基)

编辑丨邱曼

1 阅读:2846
评论列表
  • 2024-11-07 02:33

    仲裁现在基本不支持补偿…只要公司出示经营困难的证据就行

    有你更精彩 回复:
    老板收入不困难,公司经营困难[滑稽笑][滑稽笑]!看看雅迪今年年报,销售下滑,业绩下滑,裁员,老板们反而加薪100多万[滑稽笑]!
    ucg 回复:
    可以起诉走司法程序
  • 2024-11-07 16:17

    别说n+1,现在拿到n都难。而且不是应发工资的n,是实发工资的n

    吾本不黑 回复:
    法盲,要不是我仲裁过差点就信了你
    王二小 回复:
    不懂还出来说
  • 2024-11-07 04:37

    上海好像没有2N的说法[doge]

  • 2024-11-07 04:45

    就一句话:你去吧,和法务对接一下

  • 2024-11-06 23:25

    用人单位所在地还是工作所在地?

  • 2024-11-07 06:48

    干货分享,希望对您有帮助

  • 2024-11-07 23:40

    那我上三个月不到 但是签的劳动合同里面有赔偿三个月工资 可以赔付三个月吗

    sd24607490 回复:
    半个月
  • 2024-11-10 02:41

    一般是公司注册地[笑着哭]