自我分析就像商品的年度盘点一样，为了有效推销个人服务，一年一度的自我分析非常必要。而且，年度分析应该体现出你缺点的减少和不断的进步。年度分析应该体现是否取得了进步，进步有多大，还应体现是否有所退步。

有效推销个人服务需要一个人不断前进，哪怕这种进步极其慢。年度分析应该在年底来做，这样就可以根据分析结果，把需要改进的内容添加到新年计划中。自我分析时，可以询问自己以下问题，还应该在他人的帮助下检查自己的答案，以保证答案的准确性自我分析测试题。

1.我实现今年确立的目标了吗？(应该确立一个明确的年度目标，作为人生主要目标的一部分。)

2.我是否提供了能力范围内的最佳服务？或者我能否改进这一服务？

3.我是否提供了能力范围内的最大服务量？

4.我的工作是否一直保持着和谐与合作的精神？

5.我是否让拖拉的习惯降低了工作效率？在多大程度上影响了工作效率？

6.我是否改进了自己的个性？是如何改进的？

7.我是否自始至终执行了自己的计划？

8.我是否在所有情况下都果断明确地做出了决策？

9.我是否因为某种恐惧降低了工作效率？

10.我是过度谨慎，还是不够谨慎？

11.我与同事的相处是否和谐愉快？如果不够愉快，错误是部分在我，还是全部在我？

12.我是否因为不够专注而浪费精力？

13.我是否以宽广包容的胸怀面对了所有的问题？

14.我以何种方式提高了服务能力？

15.我放纵过何种习惯？

16.我是否公开或私下表现过任何形式的自私？

17.我对待同事的行为是否能赢得他们的尊敬？

18.我的观点或决定是基于猜测还是基于准确的分析和思考？

19.我是否遵循了提前安排时间、预算支出和收入的习惯？在这些方面，我是否太保守？

20.我把多少时间花在了无益的努力上，而本来可以用这些时间做更有意义的事情？

21.我应该样重新安排时间，改变的一年更有效率习惯，才能在新的一年更有效率？

22．我是否因为做过良心不允许的事情而内疚？

23.我在哪些方面提供了超出分内的服务质量和数量？

24.我是否对某人不公平？在哪方面不公平？

25.如果我的服务对象是自己，那么我对得到的服务满意吗？

26．我是否选择了合适的职位？如果不合适，为什么？

27．我的服务对象对我的服务满意吗？如果不满意，为什么？

28.按照成功的原则，我对自己的评价如何？