刚进入职场时，很多人都会经历一段被忽视、被“压榨”的实习期，既想努力做出成绩，又担心自己的付出得不到认可。一位网友最近分享了自己的经历：作为一名实习生，他签下了一笔700万的大订单，但公司给的奖金却让他彻底愣住了。

小李是去年刚毕业的大学生，进入了一家销售公司实习。公司规定，实习生需要在三个月内开单才能转正，否则就会被淘汰。这让小李压力很大，因为前两个月他一直没有什么进展，眼看实习期快结束了，他也有些焦虑。

就在这时，公司有一个重要客户需要人去跟进，之前的几位老销售都没谈下来，老板一气之下将这个任务交给了小李，意思是“试试看，反正也没什么损失”。

小李起初也觉得希望不大，但在了解到客户公司的一些内部信息后，他突然想起自己的大学舍友的父亲，正好是客户高层之一。抱着试一试的心态，小李联系了舍友，得到了对方父亲的引荐。接下来的半个月，他几乎每天都在客户公司跑动，为了促成这笔订单，甚至连续两周住在外地酒店，和对方团队反复沟通细节，最终成功签下了一笔金额高达700万元的订单。

签下订单后，小李心情大好，觉得自己这次一定能顺利转正，还能拿到一笔丰厚的提成奖励。按照公司的提成比例，这笔订单至少能拿到20万元。

到了庆功会上，小李果然被老板点名表扬，但接下来发奖金时，他却傻眼了——公司只给了他一个3000元的红包作为奖励，提成只字未提。

小李当时觉得非常委屈，便私下找经理询问原因。经理却冷笑着对他说：“你还只是实习生，公司合同都是老销售帮你敲定的。再说了，你看看同期的实习生，现在还剩几个？能留下就不错了。”

小李心灰意冷地找到了舍友诉苦，表示自己的公司太坑，明明是自己跑下来的单，却连提成都不给，还想把3000元的红包转给舍友表示感谢。但舍友却拒绝了红包，说：“你自己拿着吧，这笔单子确实是你努力来的。至于公司，确实有点坑，你自己看着办吧，想留下就得把规则摸透。”

这件事让小李感触很深，他意识到在职场中，实习生的身份确实会让人处于弱势，但也让他学到了很多关于规则的东西。

大家觉得，公司应该给小李发多少奖金才合理？如果是你，会选择继续留在这家公司吗？欢迎在评论区分享你的看法！